我是英語教練 – Jason

因為老婆想念台北的關係,在 2009年我跟著老婆和小孩,從美國移民到台灣來,我本來在美國拉斯維加斯做房屋仲介,來台灣以後因為不會講中文,所以沒有辦法在台灣從事房仲工作,也就跟所很多娶了台灣老婆的美國人一樣,開始了我在台灣的英語老師人生!

從拉斯維加斯的房仲到台北的英文老師

一開始我是做一對一的英語家教,由於我豐富的房仲經驗與商業經驗,學生覺得我教學內容有趣,教的也不錯,學生也就越來越多了,為了提升教學成果也研究了許多不同的英語教學法!2013年在外貿協會的邀請我開始去擔任它們英文班的老師,由於成果還不錯,在學生的推薦下,也有越來越多的企業,請我到公司裡面開設英文班!

 

英文老師太過重視英文單字

在這個五六年的教學過程中,我認識了非常多的優秀的英文老師,他們都非常重視英文單字教學,大家都告訴我説,台灣學生非常重視英文單字的學習,可是在我實際教學的時候,我卻發現很多學生的學習目標是提升英文能力,以便把英文應用在工作上,所以我的教學方向與教學內容,也就逐漸改變,學生的滿意度大幅提升,學習成果也越來越能應用在工作上!

 

發展Speak-Now 與 Speak-Out課程

為了因應不同英文程度不同學習目標的學生,從2015年開始我的教學內容逐步的系統化,課程逐漸分成 Speak-Now 與 Speak-Out,系統化的教學法與教學內容更進一步地使得學生學習效率提高!也有越來越多的學生,希望我能夠開設小團體的家教班

 

成為英文教練,提供對話式英語訓練

所以我在2017年創立了 JTS English,把英文教練的觀念導入英語教室,更積極的面對學生所需要的學習目標,一年來的教學成果非常令我滿意,為了能夠服務以溝通為目標的學生,我在去年創立了我的家教班 JTS-English ,先服務本來的學生,經過了一年的準備,JTS-English 在今年八月開始正式招生,開始為有志把英文用在職場上的學生,提供短期有效的對話式英語訓練!

 

 

 

安排你的子女參加菲律賓遊學團,過一個充實的寒暑假

我的子女還小,讓他跟團到菲律賓學英語,合適嗎?安全嗎?

隨著英語越來越普及化,會講英語已經不是一種優勢,而是一種基本技能。相信很多爸爸媽媽已經意識到,在台灣不論是學校英語教育,或是補習班英語教育,很難讓學生開口說英語,甚至喜歡英語。因此,只要是經濟狀況還OK的父母,都默默開始幫孩子預備一筆出國遊學的基金,讓孩子能夠到國外全英語環境學習英語,提到未來就業競爭力。

近幾年,由於受到日本、韓國學生到菲律賓瘋遊學的影響,台灣的家長也慢慢意識到,原來學英語不是只有歐美可以選,離台灣約兩個小時航程的菲律賓,就可以提供一個全英語的學習環境,費用不僅較歐美遊學低廉,而且學習成效還不錯。

小朋友在菲律賓語言學校上課,除了是全英語學習外,學校更是一個小型世界村,有來自日本、韓國、大陸、越南與其他國家的孩子,孩子在學校裡只能透過英語來跟其他國籍的小孩互動,英文使用的頻繁程度是在台灣的數十倍。因此相較於在台灣學英語,孩子在菲律賓學英語的成效明顯較佳。

但是,孩子要幾歲以上才適合參加遊學團?孩子去到學校會不會跟不上進度?生活會不會不適應?菲律賓會不會很不安全?以上這些問題,都是爸爸媽媽們最擔心的問題。其實,日本和韓國很多家長,在孩子大約9-10歲的年紀,就把孩子送到菲律賓語言學校學習。開學第一天,學校都會幫孩子們做英語程度測驗,根據程度測驗結果,給予孩子適合的一對一上課教材,團體課時會把年紀相仿、程度相近的孩子編入同一個小團體班。平常孩子上課、住宿、用餐、運動都是在學校裡面,學校一到日24小時都有警衛看守,且有專門的學生經理照顧,假日出遊也有學生經理和學校老師全程陪伴,安全與生活照顧皆不需擔心。

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站上米蘭時裝秀伸展台,從菲律賓開始 – 薛夢萱

從運動圈轉攻時尚圈 卻因語言婉拒國際邀約

在開啟時裝模特兒的時尚之路前,薛夢萱是個熱愛籃球的女孩,從國小開始到大學二年級都積極的提升籃球的能力。曾在高中的籃球生涯中,與當時的隊友一起勇奪HBL亞軍。在夢萱覺得將投身藍球圈之際,因高挑的身材在路上被星探發掘,也就此開啟薛冰在T台的時尚旅程。擔任時裝模特兒2年半的薛夢萱,以邁向國際時裝伸展台為目標,心中更以國際四大時裝週的義大利米蘭T台為目標。

在工作的2年半來,薛夢萱收到不少國際演出的邀約,但卻因為英語能力而卻步。因夢萱高中時期,重心都放在籃球,並未有時間學習英文。在對英文能力沒有把握的狀況下,夢萱考量到語言能力的不足,除了無法自行安排海外工作行程與住宿外,也可能因無法在時裝秀現場,清楚明確的與彩妝師、造型師、攝影師以及秀導溝通,讓專業的形象受影響。

強化語言能力邁向國際舞台

對於自己的職涯規劃,夢萱希望從大陸市場開始,再逐步邁向國際舞台。在這樣的考量下,她了解語言能力成為走進國際的時裝秀的關鍵因素。加上姊姊規畫前往菲律賓語言學校加強英語能力的契機以及家人的支持下,她也把握這個機會與姐姐一同前往菲律賓的語言學校學習英文。

她最後選擇菲律賓宿霧的CPI語言學校就讀,與姊姊以考取英文檢定為目標不同,她分享,決定前往菲律賓語言學校除了想提升英語溝通能力,打好英語基礎外,也讓自己從先前繁忙的工作中,休息調整自己的腳步。因為,斯巴達課程週一到週五不能外出外,而且天天有考試,檢視英語能力進步的幅度,而這對她漸進學習的規劃給予不少壓力,所以選擇半斯巴達課程。

兼具優質的學習與生活經驗

與朋友說明前往菲律賓的宿霧學習英文的規劃時,薛夢萱的朋友起初都覺很奇怪,擔心菲律賓的生活與學習的環境之外,也對學校的師資與課程抱持存疑。而實際的在菲律賓結束一個月的英語課程的她表示,學校師資與課程規劃的良好外,生活環境也非常乾淨。

她分享,學校提供了團體與一對一的課程,其中一對一課程讓她開始開口說英文,加上老師非常用心規劃,了解模特兒職涯規劃,老師主動協助她補充時尚、服裝和配件相關的專業單字,以學生所需的教學內容切入,實際的幫助到學生。而在生活方面,薛夢萱表示,在語言學校生活的一個月中,認識來自韓國、日本與越南的同學,在多元化國籍的同學間交流,也提升使用英語會話的頻率,自然也增加了英語溝通的自信。同時,在休假期間,也會與同學相約到宿霧附近的島嶼旅行放鬆。

薛夢萱分享,考量自己學習與工作的狀況,選擇了CPI半斯巴達的一個月課程。在這一個月內,學校老師用心的教學,以及在全英文的環境下,確實的提升了英語能力,加上在放假的短程旅行當中,也歷練了自己的能力與膽識。在這樣的嘗試下,她認為一個月的時間很短,如果有機會還會再次前往,持續提升英語能力,讓她可確實的朝向米蘭時裝週的舞台邁進。

 

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加拿大工讀留學有什麼魅力,能讓擁有專利事務所穩定工作的Viola,拋開一 切勇闖海外?!

Viola原本在台灣專利事務所擁有穩定工作,但她卻選擇出走,到加拿大工讀留學、到上海挑戰新工作;三年後,現在的她成為CanFly專業遊學顧問,主要業務就是將自己最愛的加拿大經驗,分享給想出國工作的朋友。

勇闖加拿大 學會信任與尊重

Viola從中原財法系畢業後,就在一家專利事務所順利找到工作,一做就是三年。但她愈來愈迷惘,心裡一直想突破職場瓶頸、出國去看世界有多大。

當時Viola發現自己對法律沒興趣,因此先排除了讀碩士這個選項,想改唸飯店管理,最後她選擇了在時間與金錢預算上,都最符合需求的加拿大工讀留學6+6學程。

當時身邊親友都勸她說,工作已經不錯了,放棄實在可惜,但Viola還是決定聽從自己內心的聲音,勇敢選擇走一條不同於傳統職涯的路。

實際前往加拿大後,Viola大讚:「比想像中更美好!」她說,加拿大風景優美,自然資源豐富,尤其當地人與大自然、和諧共存的社會文化,更深深感動自己。

她說,當地公園綠地很多,路上常遇到野生小動物,而加拿大人也很友善,樂於接納多元種族,讓她沉靜其中很放鬆,安心做自己。她還談到,加拿大整體氛圍給人絕對的信任與尊重感,讓她得以儲存充沛的人生養分,日後面對困難時,更懂得如何調整自己的心態。

加拿大6+6課程充實  取得國際專業證照 也賺回學費  

Viola的6+6課程,即是前三個月先在溫哥華的語言學校上課,接下來的三個月,就正式進入 AH&LA專業的飯店管理證照課程。Viola最後總共拿了六張證照及 CARE FOR SERVERS(Controlling Alcohol Risks Effectively),並在踏出校門前,順利找到位在洛磯山脈班夫的知名牛排館KEG的工作。

她印象最深刻的是,在班夫餐廳工作期間,有次不小心打破很多紅酒杯,主管見狀後立即衝過來,開口的第一句話竟然不是責備她,而是關心地詢問她是否受傷,讓她至今仍記憶猶新、感動不已。

除了牛排館的工作,Viola還同時接了另一間中餐廳的外場工作。她表示,在那裡同時兼兩三份工作很平常,只要你努力工作,通常都能存下一筆錢,所以Viola當時雖然生理上會疲憊,但內心卻是開心又有成就感,甚至還把當初付出去的學費統統賺回來。

對於有意願前往海外念6+6課程的人,Viola說,基本門檻要達到英文多益成績500分以上,並選擇一個有興趣的專業科目就讀,與事先找好工作。不過,這些流程都不用太擔心,Viola說自己目前所任職的留學顧問公司,已設計好一套流程,讓學生還在台灣時,就先安排好前六個月打工的求職面試、確認好雇主,讓學生在出發前,就已經為工讀留學6+6學程做好相關準備。

經歷跨國公司洗禮 回歸初心

Viola說,在工讀留學一年期滿後,雖然能續留加拿大,但當時她想轉換職涯舞台,於是前往上海半島酒店擔任front desk工作,站在第一線面對顧客的各種問題,所以不只對語言能力是一大挑戰,還要懂得結帳、結匯、適應多元職場文化,但經歷也都大幅提升了她的膽量與抗壓性。

八個月之後,Viola又轉到Booking.com,負責客製部分訂單,在歐洲公司的跨國文化洗禮下,讓Viola有機會再次經歷跨國公司制度透明、鼓勵創新等另一種企業文化。

雖然在上海工作節奏緊湊,生活壓力大,但好勝心強的Viola,給自己的要求就是:「勇於面對挑戰!」,不過她也知道,其實自己不適合長期處於不開心的氣氛下,所以當自己設定的兩三年時間一到,她就決定回來台灣,蓄積新能量。

結語:有想做的事就要立刻去做! 

 

Viola說,當初選擇出國,起心動念只是想要拓展視野,尋求自我突破,但沒想到在加拿大工讀留學的過程中,讓她見識到有別於台灣的價值觀與生活型態,同時也體會「為自己而活」的美好。

所以在尋找下一站前,Viola選擇先擔任留學顧問,希望和更多人分享她在加拿大工讀留學的收穫,她建議年輕人,有想做的事就要立刻去做!因為如果沒跨出去那一步,就沒有機會去實現夢想,到頭來夢想就永遠只能是夢想。

 

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我20歲,我用彩妝師的畫筆認識全世界

高中畢業 展開彩妝師職涯

很多人好奇Kasey為何年紀輕輕就能成為彩妝師?她說因為知道自己不喜歡讀書,所以早早就開始規劃未來職涯,當別人都還在等大學放榜時,她已準備出發前往加拿大學彩妝。起初因為覺得自己英文很爛,想加強英文,所以打算出國去念語言學校,但在洽詢留學代辦過程中,意外接觸到彩妝學校,因為課程有趣而被吸引,於是改變心意,先到加拿大念語言學校,再到專業學校學彩妝。

全英語環境學習 進步快速

Kasey說,自己 先到加拿大UBC ( University of British Columbia)念六個月的語言學校,上半年的ESL課程。一開始,Kasey連「right、left」都左右分不清,就連同學問自己:「What’s your name?」她也聽得霧煞煞。

不過,隨著日積月累的學習,英文能力也跟著脫胎換骨。Kasey 說, 她很愛交朋友,所以英文進步的主因不是來自課本,而是不管在教室裡、還是校園外,日常生活都得用英文溝通,透過朋友與生活環境裡的一點一滴學習,累積了她「敢開口講」的英語會話能力,所以在入彩妝專業課程前,她已建立好用英語溝通的自信,不怕再講錯話。

彩妝學校 理論與實務並重
雖然Kasey為了順利進入Blanche Macdonald Centre (BMC) 彩妝學校就讀,而促成她具有強烈動機去學好英文,但剛開始上彩妝課的語速,和語言學校的語速仍有很大不同,令她頗不適應,加上彩妝入門課程大多是理論書,光一頁原文的英文課本,就常常得唸上一天,直到現在,Kasey仍忍不住哀嚎,當時的她簡直「快要崩潰了!」。

不過,幸好她天性樂觀,撐過突破期後終於漸入佳境,而且彩妝學校主要是偏重實作練習,對擅長動手做的她可說是游刃有餘。也因如此,讓原本是選:6+6工讀留學課程的Kasey,在得知12+12的工讀留學課程可以取得 diploma後,就決定直接在當地轉換課程。

由於BMC彩妝學校一週只有兩天半課程,為善用課餘時間,Kasey都會去接學校推薦的工作職缺,像是為夜店或歌舞表演者化妝等,不管有沒有薪水,她都樂在其中,不放過每個可以「練功」的好機會

想法比英文能力重要

彩妝課程中,讓Kasey最難忘的是,有一次輪她擔任首席彩妝師,要上台跟大家講今天的彩妝應該怎麼畫,結果因為她英文表達不夠好,導致台下同學愛聽不聽,場面冷清,讓她深受挫折,下課後眼淚立即潰堤而出。老師特別找Kasey會談,告訴她英文不好沒有關係,重點是把才華和想法表達出來,因為大家看的是你的彩繪專業與自我風格;這番開導,讓她深受啟發,也重拾信心。

Kasey特別推崇BMC彩妝學校老師的鼓勵教學方式,總是正向引導學生改進缺點,並勇於表達自身想法。

她進一步解釋,很多場合如舞台劇、歌舞秀、時尚走秀等,往往一次有多位表演者同時登台,所以需要一群彩妝師人同時攜手合作,這時如何維持彩妝風格的一致性就格外重要,而首席彩妝師就如同樂團總指揮,除要具備彩妝專業,更要懂得運籌帷幄、統整全場,同時具備人際溝通與掌握風格的多重能力,才能擔此重任。

肯定工讀留學的經驗

Kasey回顧那幾年在加拿大的工讀留學經驗,對她後來職涯發展可說影響深遠。例如她學校在山上,家裡在山下,與學校的通勤時間,出發和回程差異很大,還要走 50度的大陡坡,所以一定要算好交通時間,因為計程車不是隨招隨有,而且所費不貲。此外,在海外生活也培養出自己下廚、自己組裝傢俱等自理能力,無形中也提升了獨立作業能力與整合能力,幫助她工作更得心應手。

另外,BMC彩妝學校還會為學生媒合各種工讀機會,讓她在學期間,就已累積了不少彩妝實務經驗,並透過臉書、Instagram等社群平台秀出一件件作品,逐步打造自我品牌,讓她還沒畢業就已經有工作機會找上門、邀約不斷。

海外學習建議:莫忘初衷

Kasey很推薦對彩妝有興趣、但沒有基礎的人去念BMC彩妝學校,她強調,學習過程雖然辛苦,但只要「莫忘初衷」、持之以恆,不斷練習,成功的路自然不會擁擠。

 

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勇闖加拿大打拚 終於一圓購屋夢 – 餐廳外場經理Tiana

在英國留學,Tiana畢業後選擇回台工作,前後兩份工作薪水都不高。透過留學代辦方式,她找到在加拿大的工作,不只薪資優渥許多,還完成她多年來想購屋的夢想。

撰文◎劉紋豪 照片提供◎Tinana
居住於西岸城市本拿比(Burnaby)的Tiana,在加拿大工作已邁入第4年,談及當初會選擇來加拿大工作的原因,她說道,首先是當地生活環境及氣候相當舒適宜人;更重要的是,當地華人種多,文化差異不會太大,所以不需擔憂無法適應當地生活。
此外, 加拿大移民政策也是促使她來工作的原因之一,Tiana說「相較於英美,加拿大是個移民門檻較低的國家,比較能接受外來的移民者。」。

台灣薪資不高 工作時數長

談及之前在台灣的工作經歷,Tiana原在英國就讀國際貿易經營暨管理系研究所(MSc International Business and Management),畢業後選擇返台求職。第一份工作是擔任新創公司秘書,平時除要負責秘書工作外,還要協助總經理處理出口貿易及建立工廠等事務。由於公司規模較小,加上工作屬責任制,免不了常加班,但月薪水只有3萬元左右。

第二份工作是在一家生產辦公家具的工廠從事國際業務。由於是做出口貿易,主要客戶又是美國和沙烏地阿拉伯,加上時差關係,所以她能和客戶電話往來的時間,往往都只能在接近下班時刻,工作時數相對也跟著拉長,讓她下班後沒有太多屬於自己的休閒時間。而且薪水和前一份工作相同,同樣也是3萬元,不符她的薪資期待。

前後在台灣工作了3年時間,眼看薪水成長有限,為了擁有更好的前景發展,2014年10月,Tiana毅然決然飛往加拿大,為自己的夢想藍圖拚搏。

透過留學代辦 取得工作機會

當初Tiana是透過台灣留學代辦機構,獲得加拿大工作面試機會。她說,以前留學代辦,只有提供有意願者尋找適合學校,現在則增加許多附加服務,包括尋找海外工作,像是她之前沒去過加拿大,對當地就業市場十分陌生且感到不安
,幸好留學代辦機構對加拿大環境很熟悉,還會先過濾提供工作機會的企業,讓她安心許多 。」

Tiana進一步說明,加拿大的學生簽證是有包含工作時數,所以只要拿到學生簽證及合法工作條件後,就可以正式開啟海外職涯了,她笑著說我下飛機後的短短十幾天,就已經開始上班了,可說是十分有效率。

當時,Tiana只面試一家公司,雖然先前沒有餐飲相關經歷,但憑藉良好英文能力,及做業務時面對客戶的銷售與溝通等相關經驗,都幫助她能和餐飲工作有所連結;加上,她又有許多點子和創意,因此獲得主管青睞、順利錄取。

擔任餐廳外場經理 看好未來發展

目前Tiana是在本拿比的覓食台式複合式餐廳擔任外場經理,她表示,外場的工作包括行銷企劃、教育訓練,還有人事招聘及職涯規劃等;同時也負責餐廳行銷,像是餐廳每季都會推出一些促銷活動,及新產品研發等。此外,在採購方面她也會有接觸,但細項工作則交由其他經理執行。

在薪資待遇部分,則是以時薪計算。Tiana說,她的時薪包含小費約25元加幣,一週工作時數為40小時,換言之每個月能賺取4000元加幣,換算下來約9萬多元新台幣,和台灣薪資相比,可謂天壤之別。

Tiana進一步說明,「台灣並沒有給小費的文化,因此加拿大的小費收入相對高出許多!」有些白人開設的高級西餐廳,每小時小費甚至可達20元以上,比薪資還要來得高。

相對於台灣餐飲業的低薪困境,以服務生來說,台灣起薪約2~3萬元新台幣,和加拿大薪資差異達2倍之多,Tiana有感而發表示,「在加拿大就是幾分耕耘、幾分收穫,反觀台灣則是付出了十分的努力,卻未必能得到對等的薪水或回報。」。

對於未來,Tiana樂觀以待表示,當地餐飲業、尤其是華人餐廳,都尚在成長階段,她也會和團隊夥伴繼續去拓展餐廳業務,相信未來發展將能更上一層樓。

物價沒想像中高 自己煮節省花費

「加拿大物價和台灣比起來,其實差不多。」Tiana說,她以自身服務的餐廳為例,一道簡餐為13元加幣,約300元新台幣,相較於台北同樣餐點,在價格上並無太大差距。有次Tiana的父母來加拿大找她,對於當地物價都感到非常訝異,如蔬菜、肉品、牛奶等物品,都不比台灣來得貴。

如果可以盡量減少外食,選擇在家自己料理,吃的費用還是能有所節省。不過,Tiana指出,加拿大房租較高,以一個小套房來說,一般租金水平約為600元加幣(14000元新台幣),和在台北租個小套房,租金相去不遠。但拜加拿大高薪資水平之賜,經過一番打拼後,Tiana終於完成多年來的購屋夢想,她目前居住的房子就是和先生共同購買。

她談到,之前台灣薪資只有3萬元,每月還要支付生活費、水電費、交通費等花用,東扣西扣後根本所剩無幾,想在台灣購屋的夢想遙不可及,而這也是她選擇來加拿大工作的原因。因為她看得到自己的未來在哪裡,買得起屬於自己的房子。

唯一讓她感到不便的,只有交通問題,雖然當地有類似捷運的大眾交通工具,但路線不多,在交通上並不十分便利。在生活上的適應上,對於本來就喜歡探索新環境的Tiana則完全不是問題,她笑著說自己很快就適應了加拿大生活,而且很喜歡。

多發揮創意 英文能力很重要

至於,想在加拿大職場追求高薪,以餐飲業而言,Tiana歸納出幾點建議:一、多發揮創意,要持續學習新的東西,不能因為已身在職場,就停止學習;二、腳踏實地耕耘,然展現自身優勢;三、要好好規劃長程人生計畫,不能且戰且走,對工作要採取積極態度,不用怕被別人看到你的努力。

最後,則是要具備良好英文能力,因為餐飲業需常與客人溝通,所以會講一口流利英文是十分重要的。

 


 

Tiana  | 人物小檔案

現職|覓食台式複合式餐廳外場經理

學歷|諾丁漢特倫特大學國際貿易經營暨管理系研究所畢業、高雄應用科技大學人力資源發展研究所畢業

經歷|京園牛肉麵值班經理、欣美實業國際業務代表、福蝦實業業務代表

 

Tiana(右1)在覓食台式複合式餐廳的工作日常
Tiana/照片提供   

 

 

餐廳的萬聖節扮鬼服務(左為Tiana)
Tiana/照片提供

 

Tiana在加拿大的Ladner 農夫市集
Tiana/照片提供

 

Tiana與父母出遊溫哥華島
Tiana/照片提供

 

 

 

 

加入IF一族,設計自己的海外職涯

台灣赴海外工作人口 2015年已超過 72萬人,七年間增加近一成,幅度甚至高過台灣就業人口增加率。台灣連續 17年不漲的薪資,已經開始影響年輕人就業選擇,但是海外職涯未必海闊天空,你真的準備好當IF (International Freeman) 國際自由人了嗎?

國際自由人,是2002年全球化急遽變動下出現的職涯新名詞。IF族,典型的模式就是–A國人代表B國公司在C國工作,像台灣人代表三星在美國矽谷工作;某些程度,IF族也像電影《型男飛行日記》的HR主管喬治庫隆尼,俐落的合身西裝,炯炯有神的雙眼,旅行背包裡塞滿了勤奮、事業的羅盤。

身處國際化、網路化的時代中,我們該如何經營自己的職涯?甚至是像《型男飛行日記》英文片名《Up in the Air》的海外職涯? 全球職涯發展協會自2016年成立以來,一直在深入探討這個議題,我們發現有幾個十分重要的趨勢,在此與大家分享:

微小化、模組化的個人時代來臨

在網路時代中,未來所有組織都將趨向微小化,所有工作都將邁向模組化。因應微小化、模組化的新型態職場,不論你是創業族,還是上班族,每個人的功能都必須品牌化,也就是「容易辨識、方便交易、方便買賣」!同時所有交易因網路化關係,也就自然勾勒出一張國際化的商業版圖,而串接這張商業版圖的共同語言就是英文,商業溝通更逐漸變成一種必須具備的跨文化的能力!

網路無國界、你就是品牌!

在可見的未來,網路將加速品牌化人生上場,身處網路時代,「你」就是品牌!例如精通英文的國際導遊、專門服務國際微型企業的網路行銷人員,或是網紅般的專業衣服修改師、個人健身教練,了解多種保險的專業人員, 也可能會出現服務中小企業的兼職人資長、專業講師等,一旦你是品牌化的專業人士,你就能透過無遠弗屆的網路為全世界的個人與企業提供專業服務。

現在想要出國工作,怎麼選擇?

出國工作,其實機會非常多,只是選項各有優缺點,不易判斷。舉例,去澳洲打工度假一年,大概可以存30萬元台幣,是一種人生經驗選擇,可是從職涯發展觀點來看,這種經驗未必能換到下一個海外職涯發展機會。

另一種過去顛簸不破的思惟,就是飛去美國讀碩士鍍金,花200萬元台幣回國後工作既好又風光,可是現在大家已發現國外碩士學位的「含金量」早已不如以往,除非是真正的一流名校如哈佛、劍橋,否則一般國外碩士在台灣職場的附加價值已愈來愈低。

從有效的職涯發展觀點來看,要取得國外工作經驗,目前看來反而是攻讀短期國際證照課程最為實際,例如去加拿大念餐旅相關證照課程六個月,大約只花30萬元台幣,而拿到証照課程學生簽證即可在畢業後,取得六個月的工作簽證,估計半年下來可賺到30萬元台幣,一加一減等於去海外一年沒有花到半毛錢,卻從中賺到了語言能力,國外工作資歷以及獨一無二的跨文化體驗,我個人認為這是未來海外職涯發展非常重要的一條新路。

想出國工作,英文搞不定怎麼辦?

想學好英文這件事,唯一的答案就是去上密集英語課程,不論是台灣的貿協、美國的語言學校、菲律賓的語言學校,都可以解決英文問題,主要考慮的就是花多少時間,花多少錢。目前學習效率最高的,我認為是菲律賓語言學校。若以TOEIC成績來衡量英語能力,每個月約可創造100分以上的進步幅度,每月費用約4萬元,從不會英文到底定大概花三個月,加上機票與生活開銷,總花費只要約15萬元台幣就能搞定英文!

未來的世界,其實就是一個世界村,只要英文+網路,就能在上面工作或是在上面做生意。未來可想見的工作場景就是,你的工作室能服務全球客戶,你所在的產業就是全球化的產業,你的專業在你選擇的產業中,你的跨文化能力和語言能力足以跟全球夥伴一起工作,更可以跟全球的客戶溝通往來!你準備好加入IF一族、成為國際自由人了嗎?未來的世界村正等著你!

 

密集英語學程 創造最好的學習效果

 

 

密集英語課程是最有效學習方法!

 

王星威:

密集英語課程是在短時間之內,高密度授課,通常每周上課時間超過 18 小時,搭配作業後每周英語學習時間至少 30 小時;高強度的密集英語課程,每周的上課時間加自習時間往往到達 60 小時,因此所有的學習都能與記憶完整配合,使得能力的提升與學習時間成正比,學習成功率自然高!從台灣教育部技職司暑期密集英語課程的成功,已得到證明。

在台灣傳統的英語學習,是低授課時間密度教學,必須配合高頻率作業或補習,才能使記憶維持;許多學習者因為不想做練習,或是一些低收入戶家庭缺乏寫作業的環境,都使得學生無法進行高頻率學習,所以整體台灣的英語學習成功率偏低。

Husky:

二十多年前我參加教會在菲律賓辦的密集英語課程,成果卓著,所以我就依據這個經驗開辦了 HELP 語言學校。

從這二十年經驗來看,完全證明了密集英語課程的有效性,隨著學生人數的增加,我安排了入學的能力分級測驗,使得學生能夠有最能配合他的教材和老師,更增加了學習的成果。

而密集英語課程老師的角色,和傳統學校學習老師的角色也非常不同!密集英語課程的老師是針對學生再英語能力的學習成果,也就是語言能力的提升,是類似「教練」的角色,學生學會某一個程度,才能往下一個程度前進。

然而,在傳統的學校英語課程中,老師的任務是教完進度,而不是負責學生的能力提升,這種角色的不同,也使得傳統英語課程學習成功率低於百分之二十,而密集英語學習的成功率非常之高!

王星威:

由於報名技職司暑期密集班的學生都是自願參加的,這些學生通常已有清晰的語言能力目標或職涯目標,學生動機強;課程開始前有能力測驗,能夠了解學生程度,教材內容又能配合學生能力,配上密集的學習,成效確實比較好。

而傳統的學校英語課程,每週僅有二到四小時,在設計課綱時,目標過於廣泛,試圖涵蓋人文目標、社會目標、語言能力目標,台灣學生在學校學英文時,顧此失彼,的確不容易成功!

 

一對一教學對學生最有幫助

 

Husky:

菲律賓語言學校最大的特色就是一對一教學,唯有如此,老師與教材可以完全配合學生的能力來安排教材,進度完全配合學生的學習技能。在我二十年辦學的經驗中,一對一教學是最有效的學習方式。就我的了解,目前全世界只有菲律賓英文老師的費用能夠支持這種教學法!也因為如此,到菲律賓學英文已經是全世界學英文的新熱點,現在菲律賓的語言學校已經超過五百間,每年從世界各地到菲律賓來學英文的人超過十五萬人,語言學習已經成為菲律賓的主要產業之一了。

王星威:

在台灣,由於英語教師的費用比菲律賓高三到四倍,我們不可能在台灣推動一對一的教學,在技職司的暑期英語密集課程中,教育部同意編列大量的助教預算,所以在上完課之後,每四、五個學生就有一個助教陪同學生寫作業、或練習會話,效果也非常好!

不過在台灣,傳統的英語課都是大班教學,這樣的學習方式必定配合班上的主要學習者。大班教學中,最好的老師大約可以面對百分之 60 的學生;但教學經驗或熱忱不足的老師,往往只能面對百分之 30 的學生。因此,其他被犧牲掉的學生,就會變成英語傷痕族,拒絕學習英語。這是非常可惜,也非常嚴重的問題!

 

住校加生活管理是學習成功關鍵

 

Husky:

當初在成立語言學校的時候,我們希望所有學生都可以住在學校,這樣上課時間才可以與晚上自習時間搭配,形成完整的預習與複習、考試與作業搭配,創造最大的讀書時間。對學校來說,也比較方便統一管理。學生住在學校裡,可以方便管理讀書情緒。對學生來說,住在學校除了最安全外,也可以省去通勤時間和交通費用。學生學習和住宿在同一個地方,也會避免掉校外的誘惑,以及翹課的可能。

王星威:

過去五年,技職司的暑期密集英語課程就分為有住校補助的,以及沒有住校補助。從學校老師的訪談中,我們發現,通勤的學生,少了學生自修與做作業的時間;而住校的學生,而是因為團隊感,提高了學習動機,減少學習困難時的情緒低落的問題!我確實認為住校是有效提升學習績效的一個重點,目前大部份的歐美語言學校都沒有提供住校服務,對學生的學習效果是有影響的。

在菲律賓學習語言,是採取比較嚴格的斯巴達管理方式,主要是希望學生都可以在最適合學習、最規律的環境下,讓英語能力在短時間內,有最顯著的進步!

展開海外學習人生,提前進入世界村

今年台灣前往菲律賓學英文的人數,已逾 13,000人,比去年成長約 30%,而且不分學生或成人族群,都在快速成長中,力道之強說明了到菲律賓學英文的高CP值與學習效率,已得到台灣民眾肯定.

 

攻讀短期證照課程人數快速成長中

另外,從各個留學代辦業務中,我也聽到前往歐美國家上證照課程的人數正快速增加,只是目前教育部的統計,並沒有把「學位課程」與「證照課程」的人數分開計算,但在趨勢上很明顯的是短期證照課程學習人數正迅速成長中。這兩個趨勢與台灣年輕人熱衷到海外工作亦有明顯關聯性,很多朋友問我,為什麼台灣年輕人都想去海外工作呢!台灣有什麼不好呢?我告訴他們,並不是只有台灣年輕人想去海外工作,其實全世界的年輕人,都想去海外工作!不論在台北還是東京,我們都能看到眾多的歐美年輕人在各國工作,難道我們能說他們不喜歡自己的國家嗎?

事實上,回顧過去20年,拜網路化與全球化之賜,海外旅行成本愈來愈低,整個地球已宛若天涯若比鄰的「世界村」了!任何人只要有語言能力、專業能力與勇氣,就可以前往世界任何地方工作,享有自由、冒險與幸福的人生!台灣的年輕人,也跟其他國家年輕人一樣,開始懂得闖蕩世界,享受自由與冒險。我們不用太緊張,因為台灣是他們的家,當年輕人闖蕩夠了,又具備專業能力時,自然會回到台灣,再為這塊土地盡一份力!

 

英文力、專業力、適應力 三力缺一不可

現在年輕人前往海外工作的三個主要地點分別是中國,東南亞國家,歐美先進國家,表面上看起來這三個地方有很大差異,其實無論前往哪裡,主要條件是一致的,那就是要具備良好「英文力」、「專業力」與「適應力」,這三者缺一不可。

很多人問我,如果英文不夠好怎麼辦?如果專業能力不行要怎麼辦?是不是等到學好英文,準備好專業能力再出國呢?我說:當然不是,年輕人最大優勢在於他們有高度環境適應力,想學英文只要去菲律賓密集學習兩個月,就可達成目標足夠;想具備基礎專業能力,許多國家都提供短期證照課程,大約三到六個月就可擁有基礎專業能力!這也是為什麼有這麼多人前往菲律賓學英文,這麼多人出國攻讀短期證照的原因,只有這樣,他們才能快速一圓到海外工作與生活的夢想!

 

海外學習是進入世界村的最快途徑

所謂「如人飲水,冷暖自知」,在海外生活與學習的很多事情,很難在台灣說清楚、講明白,而海外學習是進入世界村的最快途徑,所以如果你想要進入世界村,從現在就開始體驗海外學習與生活,最重要的事就是:拿起背包,出發!

 

現在就背起行囊,往世界出發吧!

 

全球職涯發展協會
理事長

逐水草而居,菲律賓薪水翻倍 – 資訊工程師Phil

資訊工程師現在全球都是搶手職務,而Phil選擇前往東協的馬尼拉工作。薪水翻兩倍,是他離鄉背井獲得的報酬;但與來自各國的外籍工程師同台演出,競爭壓力也是翻倍。

撰文◎吳永佳  照片提供◎Phil

治安欠佳、外勞輸出國?提到菲律賓,多數人有著上述的刻板印象。但其實菲律賓目前為東南亞經濟發展最為迅速的經濟體,並被視為全球企業進入東南亞市場的門戶;它在科技業也有長足的發展,正在拚轉型東亞矽谷。

菲律賓現在有3 個高科技工業園區,分別是「拉古納科技園區」( L a g u n a Technopark)、「穆尼奧斯科學城」(Science City of Muñoz)與「菲律賓科學園區」(Science Park of the Philippines),政府對於投資園區的外國廠商,提供了與其他科技工業園區類似的租稅、所得、通關等減免優惠。

而半導體與電子工業公司為菲律賓最重要的高科技公司,接受全球500大企業的委託生產。

 

在台3年 起薪還是30K

 

因此,近年不少台灣資訊工程師,選擇前往菲律賓發展,而今年31歲的Phil便是其一。去菲律賓僅一年多的他說,「在這裡,我一年內調的薪水,比在台灣公司待3年調的還多。」Phil對於台灣職場的待遇不滿,溢於言表,或許也反映了部分年輕人的心聲。

回溯Phil的求職歷程,當年在大學學農的他,畢業後覺得自己出路太窄,就去職訓機構修習硬體工程、系統、網路等相關課程約半年,之後順利進入某家公司擔任工程師。

他在這家公司工作3 年, 薪資原地打轉,讓Phil興起轉換公司的念頭。他形容自己前後面談了8家公司,每家的說法卻都差不多:「我們覺得你過去的專案經歷滿漂亮的,但是基於這個、那個原因,起薪先從30K開始,但將來還是會視表現XXOO……。」

這樣的給薪讓Phil感覺沮喪,後來從國外的友人那邊得知,現在海外對於資訊工程師普遍欠缺,讓他興起出國的念頭。

 

對外籍工程師 馬尼拉比較敢給

 

首先,為了補強英語能力,Phil到馬尼拉密集進修了3個月的英語;過程中,他也在評估何去何從。

「原本是想去紐西蘭或澳洲,但聽說當地的工程師偏向輪班制,比較辛苦。」在馬尼拉的3個月,也令他對菲律賓有些改觀,「所謂的治安不好這些說法,我個人的感受是還好。」加上當時已在馬尼拉工作的朋友輾轉推薦,讓Phil改變心意,索性留在馬尼拉工作,面試進入一家從事大型網絡平台構架與多個系統整合的公司上班。

他觀察道,當地人其實工作態度是比較隨性、散漫的,下班後也不喜歡加班。所以跟當地人工作,Phil變得格外「龜毛」,「你期待80分,對方通常只做到60分,所以你凡事得盯得更緊,絕不能遺漏任何細節,否則就很容易出大包。」

另個主要的壓力,來自於同儕的外國工程師。Phil的公司是個聯合國,來自各國的工程師齊集,「同事從埃及、香港、中國、韓國……來的都有,面臨的是全球化的競爭壓力。」

Phil指出,公司外籍工程師的待遇是當地工程師的3、4倍,「既然如此,你當然必須證明自己為公司產出的價值,也高於當地人3、4倍。」加上眼見他國工程師工作之餘仍勤奮精進,不斷學習新科技,逼得自己更加不敢鬆懈,還是得保持高度的學習力,才不至於落後他人。

 

獨立自律、隨遇而安

才能倖存於海外生活

 

公司有補助員工宿舍,對於從學生時代就住宿舍的Phil來說,適應不難。Phil的下班生活滿愜意,而且,「我現在的收入是在台灣的兩倍以上,手頭鬆,就比較敢花錢。」年輕的他,很快地在馬尼拉交到朋友,下班後的聚會不斷,而且一年內已玩遍菲律賓,接下來要安排出國旅行了 。

週末對外國人來說比較無聊,馬尼拉週末街上人少,Phil的活動差不多就是運動打籃球、到超市購物、在家下廚,或是練習寫程式。「思鄉的心情誰都會有,幸好我每半年可回去台灣一次,公司有補助。」

其實, 有獨立生活的心態準備是必然的,在異地絕對不如在家方便。他形容,「週末你最好別生病,因為很難找到醫生;還有街上的計程車司機都很隨興,他說不想載客,就不載客。」

馬尼拉的消費水平約比台北低5%,所以這一年來Phil有存到錢。他也不諱言,身邊很多台灣人、尤其是女性,工作一段時間後就不適應而返台,「可能忍受不了寂寞,或是對於食物無法適應。」Phil對於食物是滿隨遇而安的,即使如此,吃馬尼拉的路邊攤還是會拉肚子,「之前是一週拉一次,現在是3個月拉一次,哈!」他笑稱。

也有少數人因為在海外賺得較快,花錢也更多。Phil看到有些去澳洲打工、或在馬尼拉上班的學長,辛苦工作後卻沒存到錢,甚至流連夜店、賭場,「所以人在海外,外在的誘惑特別多,必須靠自律管好自己。」

雖然資訊工程師目前在全球很搶手,且Phil當初是透過朋友介紹,沒有經歷辛苦的求職歷程,但他認為,有心者必定要先準備好專業技能及語言能力,雅思(IELTS)分數須在6.5以上,「我自認在台灣那3年,工作中的所學相當紮實。」該學的都學好了,加上個性夠隨和、善於適應環境,讓Phil得以在海外工作的挑戰中生存。

問今年才31歲的Phil,有想過何時返台發展嗎?他說,「未來我可以去任何國家工作,但應該不會回台灣。」從周遭的同儕觀察,Phil直言,「以後出國工作的『台勞』,應該會愈來愈年輕吧。」在Phil心目中,「台灣比較適合養老。」希望他的觀點,只是偏見。

 


 

Phil  | 人物小檔案

現職|優訊軟體科技網路工程師

學歷|中興大學土壤環境科學系畢業

經歷|智匯亞洲工程師

圖說:因為手頭變得寬裕,Phil到馬尼拉工作一年已玩遍菲律賓