走向高薪的國際職涯

大家問我的問題都一樣

43 歲的時候我開始擔任忠欣公司的總經理,員工人數在業務成長的需求下也快速的成長.經常要跟員工們討論職涯規劃的問題,同時隨著女兒的長大也常常需要跟女兒及她的同學們聊到職涯規劃.在這個工作成就是人生第一重點的時代氛圍下,大家都想要一個成功的職涯.

我通常會反問他們幾個問題:

A: 你每天願意投入工作 12 小時嗎?

B: 如果你的女朋友希望你大部分的晚上都能好好的陪她,而你的老闆需要你幾乎每天加班,你願意配合老闆嗎?

C: 你願意長期在國外工作嗎?

D: 你願意去全部使用英文的工作環境嗎?

E: 你願意花一年每週三個晚上和每個週六週日去進修第二專長嗎?

大部分的人只能在 1~2 題上答 “ Yes”,我說如果你沒有達到 3 個 “Yes”,其實你並沒有那麼渴望一個成功的職涯,因為成功的職涯確實要付出相當的代價。

未來的職涯框架

在這個網路時代,國際職涯越來越普遍,不管你在台灣的外商公司或是台灣公司的海外據點工作,其實那都是一種國際職涯概念.我用下面的象限圖給大家一個簡單的概念:

國際職涯象限

從這四個象限其實我們非常容易理解哪一種工作的薪酬是遠遠高過所謂的平均薪資的.我越來越發現其實越高薪的工作越難找到人,因為真正的高薪工作不但需要優秀的語言能力,也需要多領域的專長.這種人其實是稀有的,如果你願意用三五年的時間把自己培養成這樣子的人才,高薪職涯並不像大家想像的那麼困難。

我反不反對創業?

很多人問我現在創業才是主流,為什麼我還在談國際職涯?其實我非常相信創業會是網路時代的主要職涯選項,可是我更相信有競爭力的專業能力與語言能力才更有可能創業成功。以全球職涯的規劃培養自身能力並掌握時機,你既可選擇高報酬的國際職涯也可以用這些能力去創業!大家加油!

菲律賓學英文:吃、住、遊、學全包,費用只需歐美1/3

專人洗衣打掃,度假式學習環境

身為東協一員的菲律賓,發展越來越受到矚目。其實菲律賓除了單純的旅遊度假外,到菲律賓學英文早已成為國際上的熱門課程,每年吸引數十萬名外國人前往遊學,因為不但費用便宜,更能結合旅遊行程,邊玩邊學習,難怪成為CP值最高的選擇。

菲律賓遊學的魅力

Go Education專業菲律賓遊學顧問Sean表示,在每年的數十萬到菲律賓遊學的外國人中,又以日本與韓國為最大宗。台灣人大多對菲律賓較不熟悉,甚至有些錯誤的刻板印象,因此在諮詢時發現原來菲律賓學英文有這麼多優點,其中最吸引人的,應該就是花費相較歐美便宜許多。接下來以宿霧CPI語言學校為例,一起了解菲律賓的英文學習魅力吧!

全英文環境

菲律賓的官方語言就是英語(美式英文),在語言學校內的師資除了菲籍外,也有許多為英文母語的外籍老師,共通特色就是「字正腔圓」的發音。學生無論在校內或者校外都能在全英文環境中學習,自然說出好英文。

學費便宜而且食宿全包

菲律賓語言學校費用僅需歐美 1/3 價格,就能享有一對一為主的教學,等同擁有專屬家教。在語言學校內,早晚餐為自助式,提供豐富多樣的食物;多種房型可選擇,有專人清潔打掃,以及免費洗衣服務,讓學生只需專心學習、輕鬆度假。

多樣化課程及度假環境

除了常見的檢定與英文學習課程,還有特殊活動與社團,像是有氧舞蹈與樂團、潛水活動、品酒製作、化妝教學、手工藝創作、運動等。度假式的校園環境背山面海,內建游泳池、健身房、球場。走出校園,在旅遊勝地的宿霧與同學結伴同遊,欣賞海洋美景,和大海龜一起游泳,賞鯨,跳島旅行也很盛行,或是放鬆做 SPA,帶回最豐富的體驗回憶。

CPI 語言學校 |菲律賓遊學

 

 

 

最超值的菲律賓遊學
邊度假邊學習,裝載你的回憶與英文力

把專業和英文準備好,高薪工作機會很多-新加坡工程師Satin

我從小在台灣成長,找工作時面對低薪的就業環境,讓我開始思考海外工作的可能。既然海內外薪水差那麼多,何必堅持留在國內。後來,我選擇在年輕的時候走出去,到新加坡擔任系統工程師。這是給自己的挑戰,一路上有得有失,辛苦不少,但更多的是成長與突破。

高薪高成長的海外工作

朝海外發展,具技術專業的工程師機會很多,設計師、護理人員等也容易受到青睞。以系統工程師來說,無論是調薪、加薪的幅度或工時、福利等,海外工作普遍有更好的待遇。最早吸引我前往新加坡的誘因是薪水。在新加坡擔任工程師,起薪就是 6-7 萬台幣,只要肯努力、累積資歷,半年後談到翻倍薪水絕對可以期待。更重要的是身處國際企業的經驗,能成為日後尋求職涯發展的最佳跳板。

學好英文,增加海外工作移動力

如果你嚮往海外工作,及早累積英文實力是不二法門。美國、日本這兩大上班族最想前往的國家,英文能力是與同事溝通的門檻;而頻頻來台灣招募人才的新加坡,也重視員工的英文能力。畢竟對公司來說,如果僱用跨國員工,卻因為英文不好而有溝通困難,對團隊和組織發展未必有好的影響。若想前往中國工作,在全球化的時代,即使在上海、北京,與跨國客戶對談時也講求流利的英語能力。

隨著職務的不同,對英文能力的要求也不太一定。以台灣的多益(TOEIC)檢定來說,800 分以上是基本,但口說、溝通的能力比檢定分數更重要,準備時如果能練習口說會更有幫助。

英文不夠好也能跨國工作?

英文不好但仍想前進海外,不是不可能,只是會面臨比較多的困難。以澳洲打工渡假為例,如果英文不好,只能找農場、工廠一類的勞力工作,很難在市中心求職。有些人會想:只要有專業在身,英文能力只是次要條件,但在工作崗位上要有成就、有升遷,除了自身的專業和功力,職場的人際關係也是關鍵。生活上食衣住行的溝通、工作以外的人際互動,在在都仰賴英文能力。有些人只因語言能力差人一截,無法融入同事的圈子,即使業績再好也過得不快樂,最後黯然離職。

趁年輕選擇海外,闖出一片天

許多人在二十幾歲的年紀,對薪水看不到前景,為求高薪和職涯發展,做出前往海外的選擇。有些人為了收入而前往海外,有些人則為了體驗人生,期待靠一己之力在海外找到自己的定位,面對挫折、挑戰自我。無論你如何選擇,最重要的是知道什麼是你要的,敢於做大夢,也能勇於實踐。台灣只是世界的一角,在年輕的時候,多看、多體驗、多冒險,給自己一個機會走出去,朝海外發展,說不定就能闖出屬於你的一片天。

規劃你的轉職GAP,哪個選項最超值?

青貧世代、流沙中年等詞不斷在各家媒體報導中看見,代表著台灣勞動力市場整體的改變,過去廣設大學,每人心目中的畢業就有工作的大專院所高等教育的認證光環早已不在。在網路化衝擊下,年後到現在一周內 2 銀行就爆發大裁員,傳統認為依靠學歷和經歷的發展曲線,在 35-40 歲之間若沒有持續進修,就會開始走下坡,職涯必須藉由取得新的關鍵元素,才能創造第二高峰繼續成長!這其中兩大關鍵因素,我們可以歸類為: 專業能力與英語能力!

國際認證的專業能力

舉例來說,一般商學院的系所規劃,通常都屬於一種企業的功能而已,例如統計、會計、企管,可是大部份的商學院學生對於他有興趣的產業,往往缺乏基礎的認知。出社會後在基層工作了幾年,往往發現如果沒有些產業專業的話,職涯的發展非常的困難。這個時候用一張產業證照,就是讓你進入這個產業的很好途徑,例如企管系的畢業生,如果對觀光旅遊業有興趣,就可以去考 AHLEI (美國飯店業協會教育學院),這些國際級專業證照,有的可以參加線上課程、有的需要出國進修證照類課程,不過快速習得專業能力知識,考取國際級專業證照,是職涯第二階段發展的重要基礎。只不過這些國際證照都需要基本的英文能力才能完成,那如果英文還不夠好的人怎麼辦呢?

那英文呢? 密集英語課程是你的最佳解法!

到了轉職的時候通常有些財務壓力,能夠撥出來學習的時間,大約只有兩個月到半年,這時候選擇密集英語課程是個好辦法。

密集英語課程源自美國,快速打好英語能力基礎而設計的課程方式,每週超過 18 小時的英語學習就可以定義為密集學習。能夠達到每週 18 小時以上的學習,現在學習時數夠,費用又低的選項,就是去菲律賓參加密集英語課程!自 2013 年起,前往菲律賓進修英文的人每年成長很多,去年去菲律賓學英文的人就有 3000 人,他們都表示去菲律賓學英文,確實快速有效!

學習有成效的關鍵在於二點:1. 學習密集程度的差別,在菲律賓每週至少 50 小時,時數密集避免學了就忘的影響,2. 菲律賓的語言學校全部都是一對一教學,避免了補習班大班教學無法專心的狀況。

專業技能+英語能力=職涯成功

在網路化、國際化環境下,如何快速提升專業能力和英語能力以提升競爭力便成關鍵!在轉職 GAP 的時候,誠摯的建議大家去考國際證照,或是去菲律賓的語言學校加強英文吧!

「四象限法」掌握最佳轉職時機

求高薪,年後轉職成趨勢

過完農曆年,正是轉職熱潮的開始,而今年的轉職潮又比往年盛大。根據 yes123 求職網今年的「年後跳槽與海外上工調查」,近九成的上班族有意願年後轉職,這是七年以來的新高,其中更有五成以上已開始尋找工作。想要轉職的理由當中,不滿意薪水、沒有發展性及升遷是主要考量。對轉職者來說,平均希望增加至少一成的薪水,許多人也願意轉換跑道,尋求不同領域的發展。

「國際型人才」易受企業青睞

許多轉職者嚮往外商公司,而在就業市場上,具有跨國溝通能力的「國際型人才」越來越受到企業青睞。許多大型企業網羅來自各國的人才,要在公司內與同事合作、建立工作團隊,英語能力是重要基礎,也是面對國外客戶時不可或缺的能力。不夠流利的英文口說或許不妨礙業績成長,長遠來說,卻可能成為升遷與職涯發展的隱憂。

如果想進台灣百大企業,一般而言需達到多益 550 分的標準,600 分以上則是成為中階主管的低標,外商及跨國企業的外語要求則更往上增加。對轉職者而言,履歷除了強調工作態度、職涯表現和專案業績,若有語言專長的加持,能拓寬職涯進路,創造更多的就業可能。

「四象限法」現在+未來的工作價值,尋求轉職突破口

一份工作能帶來的價值,可能是物質上的薪水、獎金或福利,也可能是非物質的成就感、職場氣氛、工作熱情等。每個人所重視的工作價值不一定相同,因此人人都可以列出工作「現在」及「未來」工作價值的評估表,得到以下四種可能:

轉職-工作價值評估四象限

一、現在工作價值低/未來工作價值低

你既不滿意目前的工作現況,同時也對前景不樂觀。處在這種狀況下,建議重新檢視自己的職涯發展。也許你的能力和期待的工作有差距,但不知道如何改變;也許你對於工作沒有明確的目標,也不知道如何能更靠近理想的工作。此時,可以開始評估換工作的可能,找到更適合你發揮的職場。

二、現在工作價值高/未來工作價值低

你雖然滿意現在的工作,卻對工作的前景沒有信心,轉職可以成為你的考量,開始對換工作進行準備,了解需具備的條件,將有助於把握更好的機會。

三、現在工作價值低/未來工作價值高

意味著雖然你並不滿足工作的現況,但目前這工作對你而言具有潛力與發展性,或成為理想職缺跳板。若是如此,則這份工作值得你持續評估,看看何時能夠兌現未來的工作價值,若工作的發展性變差也能夠及時反應。

四、現在工作價值高/未來工作價值高

你的工作有好的現況也有極佳的發展性,值得繼續保持、努力。若想長遠待在工作位置上,重要的是創造你的自我價值,讓自己難以取代。

密集英文讓你做好轉職準備,成為國際型人才

英語能力是想進修、充實自我的轉職者首選,而菲律賓的密集英語課程,以「最短時間、最大效果」為訴求,提供短期高強度的英語訓練,全方位加強學員的英文能力,適合想在短期內增進英文的求職者。

如果你也正考慮轉職,可以透過前述的四象限評估轉職的動機與目標。在這瞬息萬變的時代,轉職、換工作已是職場的常態,只要對自己的職涯有願景,加上充分的準備,永遠有機會為自己創造更好的工作發展,不限於年後,任何時候都是轉職的好時機。

開始累積實力,掌握轉職最佳機會!

英文履歷這樣寫,才能展現專業經驗值,幫你找到理想轉職工作!

職場老鳥想要轉職,別再上網找參考制式化履歷範本了!想展現你與社會新鮮人的不同,精彩的英文履歷不可或缺!職場老鳥的履歷必須加入自身經驗,讓自己的履歷具有「吸睛」效果,一眼就讓人資主管看出你的不同,優先找你面試。

英文履歷該怎麼寫才能展現經歷讓自己脫穎而出呢?首先要知道英文用語的程度差異,我們以三個單字為重點「展現各項經驗值」:

  1. 強調自己過往的資歷:

    “ possess ” 取代“ have… experience in _____  ”。

以廣告文案一職為例:

A  creative artist with numerous imagination possesses 5-year experience as an advertising copywriter.

(擁有五年經驗的廣告文案,是個充滿想像力的創意藝術家。)

使用 possesses,強調經驗不僅只有年資,更表示具備創意與想像力,讓人印象深刻,且提高了英文的層級。

 

2. 強調管理經驗:

讓雇主了解除了專業外,求職者曾擔當管理職,對於人員調度、工作協調具有控管經驗,可以用“ Successfully supervised ”某人、團隊或專案的句型,具體指出曾經的管理經驗或對象。

以客戶服務部門為例:

I successfully supervised a team of ten customer relations staff.

(我成功管理一個共十人的客服人員團隊。)

這裡使用副詞 successfully ,不僅特別強調成功管理,在後面更詳加描述團隊的人數,以此語法使管理能力一目了然。

3. 擁有相關經驗:

為了轉職成功,若擁有與該職缺相關經驗是絕對不能錯過的加分機會。在履歷中,加上 “experienced” 說明自己的經驗。

基本的用法:

an experienced business manager. (經驗豐富的業務經理)

如果要寫詳細一點可以使用 “ in ” 的介系詞深入描述:

I’m very experienced in marketing. (我在市場行銷方面經驗豐富。)

 

但若只用 “ experienced ”,或許流於空泛。如果可以的話,可以於後明確闡述所達成的任務:

An experienced marketing manager, who has led the developed and implementation of annual sales plans and has over five years of advertising experience.

(一個具豐富經驗的行銷經理,負責年度銷售計畫的發展與執行,並且擁有五年以上的廣告經驗。)

 

在這可現學現賣,以第一點的 possesses 取代重複出現的 experience,請自己試試看讓句子變得更漂亮。用具體的動詞來陳述經驗,更能感受出你曾經做了甚麼事,在哪方面具有貢獻。

resume寫法

真正的英文力,是你職涯與生涯發展的決勝點

透過替換幾個英文單字與敘述,就可以讓你的英文履歷大大加分!但你的英文真的因為提高單字使用程度就變好了嗎?通過履歷篩選後,接下來可能的英文面試,甚至是職場上實務的國際業務需求,你的英文夠格嗎?真正擁有一門語言的能力,是要讓語言轉化為長期記憶,而不是短期學習後,用完就忘記的「今天學,明天還」。

菲律賓密集式英文課程,對於衝刺英語能力有相當大的幫助。包括商用的單字與句型使用,並且在 60 天內,真正轉換你的英文力成為職場利器。想要多益進步 200 分是基本,真正掌握一門語言能力不再是夢。課程採用一對一密集學習,斯巴達式的嚴格訓練,別再以為遊學是旅行,菲律賓密集英文課程,是 CP 值最高的遊學計畫。投資職涯與生涯,這是最好的方案!

下載菲律賓遊學專刊,立即了解什麼是菲律賓密集英文,以及它到底能如何幫助你!

 

前進海外工作,哪幾種專業最適合?

海外工作誘因高,成為新生代上班族的新選擇

相較於國內就業環境,海外工作的高薪、歷練與發展前景讓許多上班族心動。根據國內人力銀行統計資料,35 歲以下的工作者當中,高達七成七的人將國外工作視為可能的選項;近年來也有越來越多國外企業來台徵才,推出五花八門的海外職缺,可以看出台灣青年職場與國際產業接軌已是趨勢。

語言溝通能力+專業技術加持=海外工作戰力

海外工作,最盛行的產業為何?根據勞動部在 2016 年發表的調查,亞洲國際工作機會最多的三大產業是製造業、電子業、批發零售業。對台灣青年而言,想去海外工作,最大的阻礙是文化差異造成的隔閡,而語言能力則是必備。

  • 工程師具跨國競爭力

對工程師來說,因專業語言擁有國際共通性,較能快速適應新職場,尋找海外工作相對容易,只需具備可溝通的語言能力。有一技之長在身,便能勝任海外工作的內容,對各種產業的軟、硬體工程師或是身負專業的建築師而言皆是如此。

  • 護理人員需才孔急

護理人員因為學有專精,相對容易適應海外照護工作,在先進國家能獲得比國內更好的薪資與更短工時。先進國家護理人員的缺乏時有所聞,但相對於傾向任用西方人的美國,新加坡更是台灣護理人員跨國工作的好選擇。在 2016 年,新加坡已承認台灣的護理師證照,新加坡也開始正式招募台灣護理師,只要面試之後,再通過新加坡護士局(Singapore Nursing Board, SNB)測驗即可成為新加坡護理師,(詳細應徵流程參考:Meet.Job最新一期新加坡工作的台灣護理師招募活動),考慮跨國工作的護理人員不妨趕緊加強英文。

  • 行銷人員講求靈活特質

對企劃類型的工作(如行銷企劃)而言,海外工作會面臨較大的文化差異,需要因應當地的民情。雖然看似求職阻力較大,但若能強調自己的邏輯、企劃能力與人格特質,同樣能在國際職場嶄露頭角。

  • 飯店管理機會多元

隨著全球觀光旅遊業蓬勃發展,台灣人的服務品質與水準吸引許多國際飯店來台徵才,包括新加坡、澳門、東京等工作機會。國際型飯店的徵才必備自然是語言能力,又以英文為基本。海外飯店的工作環境與福利條件往往十分優渥,每每徵才都吸引大量求職者申請。求職者在展現自身特質的同時,若具備語言優勢,相信能為自己加分不少。

考量適應力與風俗民情

截然不同的國情、文化和生活方式,是海外工作者面臨的第一個考驗。到了海外,就是入境隨俗的過程。求職者首要考慮的,除了自身性格能否忍受隻身在外的孤獨感,也應瞭解各國不同的風俗民情、企業文化,評估自己的適應力。如美式風格的自由、結果導向;日本企業的階層分明等,協助自己在當地的適應。此外,在海外工作即是在海外生活,對於當地匯率、物價、稅率等也都要瞭解,勾勒出自己在當地的生活樣貌後,也更能知道工作適合自己的程度。

美、日、新加坡最受青睞

除競爭激烈的美國、日本職場,新加坡近年來也受到國人青睞,成為海外工作的熱門選擇。若是配合公司海外派駐,考慮條件除了工作內容本身,也要看清楚外派條款,例如補助機票、假期與住房津貼的有無,為自己爭取權益。

前往海外工作是一場冒險與投資,但可確定的是一定能拓展職場視野,擁有國際經驗。在高薪之餘,面對異國環境的種種挑戰,在工作與生活上培養獨立與解決問題的能力,與跨國人才溝通等,相信將為台灣青年工作者帶來豐富且獨一無二的收穫。

 

2019 全球職涯暨國際教育展:https://reurl.cc/d6bvk

你還在猶豫著下一步往哪裡走嗎? 內心有一股想追求改變的聲音嗎?給自己一個Gap Year,將自己放入世界的地圖中吧!

全球職涯發展協會GCDA 將於今年10月舉辦第三屆的2019 全球職涯暨國際教育展,我們再次以海外職涯為核心,發展從歐美的加拿大、美國、愛爾蘭、瑞士到鄰近亞洲的新加坡,不同國家、不同工讀方案與組合以及透過菲律賓遊學快速準備英文能力!

2019全球職涯暨國際教育展」將包含四大主題:海外職涯年度講座、海外就業博覽會、工讀留學展、以及菲律賓遊學展,幫助想前往海外的朋友找到最適合自己的海外工作途徑!

現在就馬上報名,免費入場拿優惠、和學校代表面對面聊天、還有大獎課程抽獎機會!跨出你的第一步,讓我們一起量身打造你的Gap Year 計畫!

台灣青年應效法「小國思維」發掘最有魅力的自己

嚴長壽:台灣,應該要有「小國思維」

「小國思維」是什麼?這個名詞並不是在貶低自己,而是希望無論是身為一個小國,還是身為一個人,都必須理解自己之能與自己之不能。嚴長壽在演講中提到,有不少優秀人才到美國進修回台之後,在台灣身上套用美國思維,但是台灣不像美國是一個「大國」,而是一個「小國」,因此有些觀念和政策是無法相提並論的。也正是如此,同樣身為小國的「瑞士」便成為我們的典範,這個歐洲小國徹底發揮自身優勢的精神很值得我們學習。

來看看嚴長壽的精采演說:

 

在地理位置上,瑞士被德國、法國、義大利、奧地利所包圍,國內大多是高山和湖泊。雖然沒有海,不過在多樣化的地形和氣候之下形成美麗的風景,瑞士便充分運用這一點發展觀光業。另一方面,由於和眾多國家相鄰,瑞士也是同時擁有法語、德語、義大利語和拉丁語的國家。乍看之下容易分裂,他們卻反過來利用語言優勢設立許多學校,不但培育當地人才,也吸引世界各地的人才去就讀,提升自己國家在世界上的能見度。

台灣的優勢並不遜色於瑞士,這一片土地擁有獨特的海島美景,以及台灣特有的熱情與人情味,近年來也有越來越多的外國旅客前來觀光。但是,台灣人才出走的案例卻是不減反增,是什麼原因造成這樣的反差?

勇於探索、寬容心態,創建自身價值的兩大要素

之所以會有此現象,台灣的職場環境是主因之一。台灣的多數企業較喜愛聽話的員工,那些有實力、有想法的人才反而會被企業貼上「不好管教」的標籤,加上低薪和過勞的事蹟不斷在上演,讓不少台灣人才下定決心到海外發展自己的職涯。雖然目前的勞動環境不佳,短期間內要提升台灣競爭力也不是件容易的事,但是想要讓台灣進步的話,就要先提升我們自身的能力和觀念。

若要以出國工作為目標,先就讀菲律賓語言學校加強英文也好、申請國外打工度假也好、直接挑戰國外工作也好,英語能力的提升與輔助才能達到最高效益,兼具英語力、國際觀和專業能力的人才也是優質企業想要爭取的對象。或許我們都曾經為了是否要走出台灣而猶豫,面對未知的將來而感到害怕,但是只要鼓起勇氣只要跨出那一步,前方將會有全新的挑戰和驚喜在等著我們去探索。

「The mindset is very important. 」(心態非常重要。)這是嚴長壽在演講中講到的一句話。我們必須明白一件事情:每一個國家都有美中不足的地方。不能因為見識過美國的開放思想,就完全否定台灣的保守文化,而忽略美國也有備受關注的槍枝合法議題。以一個國家來概括全世界並非國際觀的本意,而是在國外實地生活的同時,學習理解並接納母國和其他國家之間的文化差異。

經歷海外生活的洗禮之後,要續留國外還是回台都是個人選擇,但這段日子能幫助我們重新認識自己的樣貌,以及自己應該歸屬的地方。

海外工作者推薦十大宜居國家

好的工作環境除了讓人獲得成就感及歸屬感外,生活方式及環境亦與工作密不可分,好的生活品質才能讓人在工作之餘,享受、紓壓及充電,邁向職涯發展的各個里程碑。每個人對於好的生活品質定義大不相同,全球最大旅外人士網站 InterNations 訪問在 191 個國家工作的 1 萬 4 千多位海外工作者,評選出他們心中認為最適合居住的地點。

海外工作者理想的職涯國度——完善醫療與生活品質

InterNations 以休閒選擇、幸福程度、觀光與交通、健康與福利及安全為 5 大指標,請受訪者評選,結果顯示優先考量皆為醫療與生活環境品質,以下為前 10 大由海外工作者推薦的國家簡介,是否與你心目中的理想生活相符呢?

1. 台灣

無論男女,在台灣工作的外籍人士皆認可台灣有好的生活品質,便利的生活環境隨時可滿足食衣住行需求;同時,良好的健保制度及醫療品質,讓海外工作者不必擔心生病時需請長假回國就醫,或負擔高額的醫療保險費用。

海外工作 澳洲

2. 澳洲

澳洲以乾淨空氣與水質的優良生活環境著稱,獲得受訪者一致認可的健康與福利。72% 受訪者亦認為澳洲具有好的觀光及交通水準,讓海外工作者在休假時,可到不同城市探險,體驗在地生活。

3. 日本

完善的交通建設讓海外工作者無須擔憂通勤問題,注重企業文化的工作環境可凝聚同事向心力,減少陌生感。穩定安全的居住環境,以及好的醫療照護機制,讓旅日工作不需擔心安全與健康問題。

4. 西班牙

除了因為好天氣受到海外工作者喜愛外,在地人友善歡迎外國人的態度,塑造平易近人的工作環境。

5. 哥斯大黎加

中南美洲溫暖宜人氣候可一掃藍色星期一的憂鬱,而多國語言的使用讓來自不同國家的海外工作者可輕鬆融入工作與生活。79% 受訪者表示,在哥斯大黎加體驗到家的感覺。

6. 馬爾他

位於地中海的馬爾他以溫暖天氣及特色文化吸引海外工作者,不疾不徐的生活節奏,亦體現在馬爾他的工作步調,讓人充分的享受生活及工作。

7. 捷克

良好的教育品質及孩童照護,讓有孩子的海外工作者,不需擔心兒女的教育,而需回國工作。

海外工作 新加坡

8. 新加坡

新加坡為亞洲中心的金融與貿易樞紐,提供多元就業機會,高度競爭的工作環境,讓喜愛挑戰的人得到職涯上的成就。完善的醫療制度讓人無須擔心負擔高額的健康支出。

9. 德國

嚴謹的德國文化反映在其工作環境中,可讓人培養冷靜思考、簡化且具邏輯性想法。此外,德國人以假日休息為第一順位,形塑良好的生活品質,讓人放下腳步尋找生活與工作的平衡點。

10. 瑞士

雖然瑞士的高物價容易讓人卻步,但完善的醫療及教育體制,加上多元的工作機會,吸引來自全球的海外工作者。在瑞士工作不僅可以滿足職涯規劃的旅程,亦可為家庭帶來健全的生活環境。

 

想走出目前的舒適圈,尋找不同的職涯挑戰,像是到國外工作時,除考慮工作職位與產業未來發展可能性外,亦可將上述評選指標納入考量,為自己規劃最佳的海外生活與工作平衡,持續迎向多元的發展可能!

我花一個月全職找海外工作的日子!前進香港

我在香港收到第一份薪資單的時候,心裏數著那等同台幣六位數的收入,我就知道我來對了地方!

赴港尋求更好的職涯發展

一開始會想去香港工作是因為覺得在台灣的外商銀行上班發展緩慢,又不時聽到爸媽的朋友說他們小孩在香港薪水高、福利又好,那時心裡就決定我也要到身為國際金融中心的香港看看!

但是香港的工作怎麼找呢?急性子的我開始在銀行內部的職涯網站狂投履歷,同時也不停在國際人力銀行網站像是 JobsDB Monster上尋找適合的職缺。可是我發現大部分的主管都嫌透過電話或視訊面試海外求職者太麻煩,並優先錄取當地求職者.在投了兩個月的履歷卻遲遲等不到佳音的情況下,我決定先辭職,直接前進香港!

香港找工作大不易!英文是基礎能力

在實際前往香港前,我原本以為約兩到三週便會有好消息,才知道重視實戰表現的香港公司,必須面對面確認求職者的能力,才願意給工作機會。國際化程度高的香港職場,在人力銀行的徵才描述都是英文,當然,公司也要求應徵者必須具備良好的英文能力。我的多益(TOEIC)為 750 分,雖可應付一般商業英文,但要在競爭激烈的香港職場脫穎而出,還需下足功夫。

從線上寄出履歷表到最後錄取通知,至少需經過四個關卡.平時不愛上圖書館的我,每天只好乖乖的到圖書館報到,不是去讀書,而是去寫英文履歷表,並且練習模擬英文面試,以全職時間全力找工作。

香港雇主常見的10個面試提問

  1. Tell me about yourself. / Briefly take me through your resume, please.

針對履歷表的資料介紹自己

  1. Why are you interested in this particular position?

為何對此職缺有興趣?

  1. Could you give me an example of what you consider a “great” company?

舉例說明你認為「好」公司應具備的條件?

  1. Describe a situation in which you had to work with a difficult person. How did you handle the situation?

如果跟難相處的人一起共事,你會如何應對這樣的情況?

  1. What are the most important rewards you expect in your career?

你期待從這份工作得到的最大回饋是?

  1. In what ways do you think you can make a contribution to our company?

你認為你能用什麼方式為公司帶來貢獻?

  1. How do you work under pressure?

在高壓環境下,你如何做好工作?

  1. What two or three things would be most important to you in your job?

工作上你認為最重要的兩到三件事是?

  1. How do you think you could improve yourself?

你如何精進自我?

  1. Tell me why you are the best applicant for this position?

試著說服我,你為何是這份職缺的最佳人選?

香港工作

一天 5 杯咖啡只為面試

在香港找工作的那一個月,我每天生活都緊繞在三件事上:第一,上圖書館,依照每個職缺來調整我的履歷表以增加面試的機會;第二,約獵人頭公司的顧問喝咖啡,並希望能留下好印象,所謂見面三分情,讓他們若有好職缺時能夠想到我;第三,繼續回圖書館,為接下來的每一關面試準備。除了上述 10 個面試官常問的問題外,也要詳讀職缺內容和公司背景。尤其是了解公司的經營理念和未來發展,並設想在這之中我的價值是什麼,為什麼對方非錄取我不可。

甚至預先了解面試主管的背景,希望能在面試中比別人多一分掌握。在萬全的準備下,我被一家企管顧問公司錄取了!走進位於九龍 85 樓的辦公室,我看到 17 個來自不同國家的同事,說著不同口音的英語正在討論專案。在那一瞬間,我才明白原來專業能力+搭配多益 750 分的英文能力是基礎條件;另外,自己也要積極練習英文表達的流暢度,多聽不同國家的口音,踏進國際化的職場才能十拿九穩!

 

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你還在猶豫著下一步往哪裡走嗎? 內心有一股想追求改變的聲音嗎?給自己一個Gap Year,將自己放入世界的地圖中吧!

全球職涯發展協會GCDA 將於今年10月舉辦第三屆的2019 全球職涯暨國際教育展,我們再次以海外職涯為核心,發展從歐美的加拿大、美國、愛爾蘭、瑞士到鄰近亞洲的新加坡,不同國家、不同工讀方案與組合以及透過菲律賓遊學快速準備英文能力!

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