英語能力+國際經驗,登上外商的國際舞台

高門檻英語能力是必要條件

電影《實習大叔》裡頭,google 公司吃到飽的早餐、點心,提供健身房和午睡空間,同事跟上司沒有嚴肅的距離,平行化的溝通,這些似乎都跟台灣科技業絕緣。說到科技業,大家多半想到「在電腦前昏睡、爆肝或過勞死等慘狀」。不過,目前也有外商公司也把電影中令人羨慕的場景搬到台灣來了。

美商應用材料公司(Applied Materials, Inc.),以提供半導體晶片製造及顯示器系統為主,員工餐廳 、健身中心這些注重員工健康的設施都有。上司跟下屬溝通氣氛良好,沒有上對下的嚴肅管理,與不同國籍的同事合作,海外出差及外派機會多,全球超過18個國家設有服務據點。

子公司(台灣應用材料公司,以下簡稱台灣應材)有 27 年歷史,員工、工程師團隊都是以全球服務據點共同作業、彈性調配人力資源。這個月到歐洲、美國、日本出差,下個月和以色列籍、印度籍工程師合作某個專案,都是家常便飯。這種福利優、全英語和國際化的工作環境羨煞旁人。

台灣應材公司暑期實習招募計畫

台灣應用材料公司的暑期實習計畫生 / 資料來源:蘋果日報採訪報導

除了英語力,還要國際觀及獨立思考能力

台灣應材提供國際化舞台,從 CEO 到業務員、工程師遍布 18 個國家,客戶更是多元化。基本的文書、電子郵件、專業簡報等當然需以英語呈現,公司期望工程師有 TOEIC 550 分的英語水準;業務人員則是 TOEIC 650~700 分;而外派人員國際化程度要更高,除了評估英語能力,還需要國際觀及獨立思考能力。

至於如何培養國際觀、英語力,以及獨立思考能力,我們可參考來自台灣應材員工與主管的看法:傳播與公共事務部專員李倢宇:「時常出國和來自不同國家、種族、文化的人接觸,在交流中常思考如何有效溝通和達到共識」;人資招募經理陳仲賢則建議:「可藉由參加如台灣應材等國際化企業提供的暑期實習計畫,或是海外交換、志工等活動,拓展視野和累積國際經驗」。

在學時多培養國際經驗和英語能力

我們再參考多益考試的官方網站上,不乏拿高分的佼佼者分享準備經驗。知名電腦廠商神基科技駐越南的法務主管滿子瑋拿到多益 940 分,她分享自己的學習心得時說道:「除了下班之餘進修多益課程外,有空時便用英語字幕看美國電視劇,訓練聽力和口說」、「海外旅遊時先用英語查有趣的景點,再和其他背包客交流」。

滿子瑋也刻意挑戰到越南工作,因為日、韓、美國等國際大廠紛紛進駐,使她有機會在國際化的舞台發揮。中鼎工程的朱峻廷表示:「勤加練習多益考古題,獲得 845 分的佳績,順利由內勤工程師轉國際業務,薪水也跳級了」。總結成功者的經驗,不外乎是用心準備多益考試、將英語的「聽 、說、 讀 、寫」融入生活,同時也和國際友人或合作夥伴多交流。

由這些菁英員工的分享可知,出社會前若能具備靈活英語能力和相當程度的國際經驗,才能進入享高薪、福利好、氣氛佳的工作環境。別忘了,機會永遠只留給準備好的人。

 

 

 

新聞來源: 聯合新聞網

進修英語新選擇-菲律賓!為什麼?菲律賓衝刺多益的秘密,就在菲律賓遊學專刊!

僑生外語能力較優,業界愛東南亞建教生

邀泰國教育署官員訪台

開拓新南向政策,教育部邀泰國教育署官員訪台 / 來源:教育部官方網站

東南亞建教班熱潮起

新政府大力落實南向政策不過半年,已改變國內的建教合作班生態。該制度原以職業類科的學生為主,在學時以部分工時投入相關產業,優秀者畢業前有機會被錄用,然而這條人力市場供應鏈將面臨東南亞建教班熱潮的挑戰。今年核准 5 所高職設僑生建教專班,東南亞很缺的餐飲科尤其大受歡迎。今年六月,國內知名的開平餐飲學校更是邀請泰國教育部私立教育署阿迪南(Adinan Pakbara)署長訪台,積極招收想來台學習餐飲並爭取就業的僑生。台灣目前積極引進外籍人才,化僑力為國力,技職就業市場將白熱化。

計畫以高薪吸引僑生留台

僑務委員會計畫以高薪吸引僑生留台 / 來源:僑委會

台灣餐飲業就業市場將進入全球化競爭

東南亞各國本來便有大批國際企業進駐,造就僑生外語能力強,但因技職教育資源有限,工資較低,積極地想到台灣讀建教班後就業,爭取較高薪資,因此專業度跟敬業態度不輸台灣學子。餐飲科僑生班的好口碑已使麥當勞計畫明年 9 月和新北市莊敬高職產學合作,引進 40 名僑生,到雙北 10 家店實習。配合僑委會高薪留才策略,五星級飯店業也開放建教班畢業僑生應徵職缺,台灣的餐飲科系學生勢必面臨這波人才引進的挑戰,轉向爭取海外的高薪就業機會者也會增加。

國際教育當後盾是本國學生的競爭利器

國內有志投入餐飲業或飯店業的學子們必須增強自己的外語能力、專業技能和敬業態度,才能面對這波人才全球化的競爭。近年來不少想就讀餐飲的學生選擇國際化、專業度高的餐飲教育,例如,BHMS chef 證照課程是以職人教育享譽全球的瑞士所屬的國際專業課程,上課與實習時數相同,學生有機會到杜拜、 馬爾地夫實習,培養流利外語、 高度專業精神。可瞄準國際化飯店集團的海外高薪職缺,加上國內大型飯店業要晉升管理職也優先考慮具備國際經驗者,可作為國際人才競爭中創造自我優勢的跳板。

熱門校系畢業生供過於求,國際證照加持爭取高薪職缺

少子化海嘯衝擊,科系選擇將更少

教育部技職司日前公布的下學年停招科系,除了因學制改組停招者,單純以科系所招生不足而停招者就有 56 個,主要為近期才有的新興科系,例如:亞太創意技術學院的「茶業應用技術系」甫創系一年就遭停招,或是學術聲名未獲家長、學生們信賴的校系,例如中州科技大學的電子工程系。顯示家長和學生們選擇科系還是傾向歷史悠久的校系。

熱門校系畢業生過剩,導致低薪化

日間學制平均月薪

資料來源/教育部 104 年公布的各學制薪資所得

技職司明年公布的停招校系部分是名稱很罕見的,可預料大專新鮮人將更多人選讀餐飲、 商管 、工程這些不會倒店的科系等。雖然這些校系招生無虞,但畢業生過多,出社會後可能面臨謀職不易或低薪化。以教育部在 104 年公布的科系薪資為例,傳統的商管 、工程學門就讀人數最多,專科生平均月薪不滿 3 萬元,而大學也不過才 3.5 萬,比其鄰近的日本 、韓國大學生的起薪台幣五萬以上差距頗大。

台灣的工程及商管碩士平均月薪 5 萬 ,而博士有 8 萬,但取得學位後往往已經接近 30 歲才開始找工作,錯過早點進職場卡位的機會。流浪碩博士的問題早已浮現,將來讀到碩士以上再就業未必是最佳選擇。

善用證照課程,開創職涯新契機

就讀傳統校系在爭取薪資高的職缺上難有優勢,不少學生和社會新鮮人想利用國際證照課程做短期充電,以爭取國內外的高薪工作。例如:國際特許金融規劃師(CFA)在台灣考取者較少,而如果想申請香港、新加坡的高薪投資顧問職缺,勢必需取得 CFA 證照;若擁有瑞士國際飯店管理證照,就有機會到杜拜、馬爾地夫等國際觀光勝地工作;參加加拿大的彩妝課程,則可與美國好萊塢影視工業接軌,甚至獲得接案機會等。

另外,在吸取國際經驗後,決定自行創業者也為數不少,像是台北大安區的知名甜點店「品悅糖」的老闆蔣頌廷則是 35 歲至法國學習西點製作,回台後開設法式甜品專賣店。

選擇技職或科大就讀時,原本就希望「一技在手、工作我有」,但在眾多競爭者中,如果沒有特殊專業技能,將很難脫穎而出,獲得理想工作。國際經驗正是拓展職涯視野的契機,在學學生或社會新鮮人利用 6 個月到 1 年的短期時間,參加國際專業研習課程和語言學習,回國後不僅能開創就業機會,或申請海外工作,甚至自行創業,讓你擁有更多的職涯籌碼,放眼全球、自信前行。