海外工作者推薦十大宜居國家

好的工作環境除了讓人獲得成就感及歸屬感外,生活方式及環境亦與工作密不可分,好的生活品質才能讓人在工作之餘,享受、紓壓及充電,邁向職涯發展的各個里程碑。每個人對於好的生活品質定義大不相同,全球最大旅外人士網站 InterNations 訪問在 191 個國家工作的 1 萬 4 千多位海外工作者,評選出他們心中認為最適合居住的地點。

海外工作者理想的職涯國度——完善醫療與生活品質

InterNations 以休閒選擇、幸福程度、觀光與交通、健康與福利及安全為 5 大指標,請受訪者評選,結果顯示優先考量皆為醫療與生活環境品質,以下為前 10 大由海外工作者推薦的國家簡介,是否與你心目中的理想生活相符呢?

1. 台灣

無論男女,在台灣工作的外籍人士皆認可台灣有好的生活品質,便利的生活環境隨時可滿足食衣住行需求;同時,良好的健保制度及醫療品質,讓海外工作者不必擔心生病時需請長假回國就醫,或負擔高額的醫療保險費用。

海外工作 澳洲

2. 澳洲

澳洲以乾淨空氣與水質的優良生活環境著稱,獲得受訪者一致認可的健康與福利。72% 受訪者亦認為澳洲具有好的觀光及交通水準,讓海外工作者在休假時,可到不同城市探險,體驗在地生活。

3. 日本

完善的交通建設讓海外工作者無須擔憂通勤問題,注重企業文化的工作環境可凝聚同事向心力,減少陌生感。穩定安全的居住環境,以及好的醫療照護機制,讓旅日工作不需擔心安全與健康問題。

4. 西班牙

除了因為好天氣受到海外工作者喜愛外,在地人友善歡迎外國人的態度,塑造平易近人的工作環境。

5. 哥斯大黎加

中南美洲溫暖宜人氣候可一掃藍色星期一的憂鬱,而多國語言的使用讓來自不同國家的海外工作者可輕鬆融入工作與生活。79% 受訪者表示,在哥斯大黎加體驗到家的感覺。

6. 馬爾他

位於地中海的馬爾他以溫暖天氣及特色文化吸引海外工作者,不疾不徐的生活節奏,亦體現在馬爾他的工作步調,讓人充分的享受生活及工作。

7. 捷克

良好的教育品質及孩童照護,讓有孩子的海外工作者,不需擔心兒女的教育,而需回國工作。

海外工作 新加坡

8. 新加坡

新加坡為亞洲中心的金融與貿易樞紐,提供多元就業機會,高度競爭的工作環境,讓喜愛挑戰的人得到職涯上的成就。完善的醫療制度讓人無須擔心負擔高額的健康支出。

9. 德國

嚴謹的德國文化反映在其工作環境中,可讓人培養冷靜思考、簡化且具邏輯性想法。此外,德國人以假日休息為第一順位,形塑良好的生活品質,讓人放下腳步尋找生活與工作的平衡點。

10. 瑞士

雖然瑞士的高物價容易讓人卻步,但完善的醫療及教育體制,加上多元的工作機會,吸引來自全球的海外工作者。在瑞士工作不僅可以滿足職涯規劃的旅程,亦可為家庭帶來健全的生活環境。

 

想走出目前的舒適圈,尋找不同的職涯挑戰,像是到國外工作時,除考慮工作職位與產業未來發展可能性外,亦可將上述評選指標納入考量,為自己規劃最佳的海外生活與工作平衡,持續迎向多元的發展可能!

我花一個月全職找海外工作的日子!前進香港

我在香港收到第一份薪資單的時候,心裏數著那等同台幣六位數的收入,我就知道我來對了地方!

赴港尋求更好的職涯發展

一開始會想去香港工作是因為覺得在台灣的外商銀行上班發展緩慢,又不時聽到爸媽的朋友說他們小孩在香港薪水高、福利又好,那時心裡就決定我也要到身為國際金融中心的香港看看!

但是香港的工作怎麼找呢?急性子的我開始在銀行內部的職涯網站狂投履歷,同時也不停在國際人力銀行網站像是 JobsDB Monster上尋找適合的職缺。可是我發現大部分的主管都嫌透過電話或視訊面試海外求職者太麻煩,並優先錄取當地求職者.在投了兩個月的履歷卻遲遲等不到佳音的情況下,我決定先辭職,直接前進香港!

香港找工作大不易!英文是基礎能力

在實際前往香港前,我原本以為約兩到三週便會有好消息,才知道重視實戰表現的香港公司,必須面對面確認求職者的能力,才願意給工作機會。國際化程度高的香港職場,在人力銀行的徵才描述都是英文,當然,公司也要求應徵者必須具備良好的英文能力。我的多益(TOEIC)為 750 分,雖可應付一般商業英文,但要在競爭激烈的香港職場脫穎而出,還需下足功夫。

從線上寄出履歷表到最後錄取通知,至少需經過四個關卡.平時不愛上圖書館的我,每天只好乖乖的到圖書館報到,不是去讀書,而是去寫英文履歷表,並且練習模擬英文面試,以全職時間全力找工作。

香港雇主常見的10個面試提問

  1. Tell me about yourself. / Briefly take me through your resume, please.

針對履歷表的資料介紹自己

  1. Why are you interested in this particular position?

為何對此職缺有興趣?

  1. Could you give me an example of what you consider a “great” company?

舉例說明你認為「好」公司應具備的條件?

  1. Describe a situation in which you had to work with a difficult person. How did you handle the situation?

如果跟難相處的人一起共事,你會如何應對這樣的情況?

  1. What are the most important rewards you expect in your career?

你期待從這份工作得到的最大回饋是?

  1. In what ways do you think you can make a contribution to our company?

你認為你能用什麼方式為公司帶來貢獻?

  1. How do you work under pressure?

在高壓環境下,你如何做好工作?

  1. What two or three things would be most important to you in your job?

工作上你認為最重要的兩到三件事是?

  1. How do you think you could improve yourself?

你如何精進自我?

  1. Tell me why you are the best applicant for this position?

試著說服我,你為何是這份職缺的最佳人選?

香港工作

一天 5 杯咖啡只為面試

在香港找工作的那一個月,我每天生活都緊繞在三件事上:第一,上圖書館,依照每個職缺來調整我的履歷表以增加面試的機會;第二,約獵人頭公司的顧問喝咖啡,並希望能留下好印象,所謂見面三分情,讓他們若有好職缺時能夠想到我;第三,繼續回圖書館,為接下來的每一關面試準備。除了上述 10 個面試官常問的問題外,也要詳讀職缺內容和公司背景。尤其是了解公司的經營理念和未來發展,並設想在這之中我的價值是什麼,為什麼對方非錄取我不可。

甚至預先了解面試主管的背景,希望能在面試中比別人多一分掌握。在萬全的準備下,我被一家企管顧問公司錄取了!走進位於九龍 85 樓的辦公室,我看到 17 個來自不同國家的同事,說著不同口音的英語正在討論專案。在那一瞬間,我才明白原來專業能力+搭配多益 750 分的英文能力是基礎條件;另外,自己也要積極練習英文表達的流暢度,多聽不同國家的口音,踏進國際化的職場才能十拿九穩!