分類: 國際職涯發展

從運動圈轉攻時尚圈　卻因語言婉拒國際邀約

在開啟時裝模特兒的時尚之路前，薛夢萱是個熱愛籃球的女孩，從國小開始到大學二年級都積極的提升籃球的能力。曾在高中的籃球生涯中，與當時的隊友一起勇奪HBL亞軍。在夢萱覺得將投身藍球圈之際，因高挑的身材在路上被星探發掘，也就此開啟薛冰在T台的時尚旅程。擔任時裝模特兒2年半的薛夢萱，以邁向國際時裝伸展台為目標，心中更以國際四大時裝週的義大利米蘭T台為目標。

在工作的2年半來，薛夢萱收到不少國際演出的邀約，但卻因為英語能力而卻步。因夢萱高中時期，重心都放在籃球，並未有時間學習英文。在對英文能力沒有把握的狀況下，夢萱考量到語言能力的不足，除了無法自行安排海外工作行程與住宿外，也可能因無法在時裝秀現場，清楚明確的與彩妝師、造型師、攝影師以及秀導溝通，讓專業的形象受影響。

強化語言能力邁向國際舞台

對於自己的職涯規劃，夢萱希望從大陸市場開始，再逐步邁向國際舞台。在這樣的考量下，她了解語言能力成為走進國際的時裝秀的關鍵因素。加上姊姊規畫前往菲律賓語言學校加強英語能力的契機以及家人的支持下，她也把握這個機會與姐姐一同前往菲律賓的語言學校學習英文。

她最後選擇菲律賓宿霧的CPI語言學校就讀，與姊姊以考取英文檢定為目標不同，她分享，決定前往菲律賓語言學校除了想提升英語溝通能力，打好英語基礎外，也讓自己從先前繁忙的工作中，休息調整自己的腳步。因為，斯巴達課程週一到週五不能外出外，而且天天有考試，檢視英語能力進步的幅度，而這對她漸進學習的規劃給予不少壓力，所以選擇半斯巴達課程。

兼具優質的學習與生活經驗

與朋友說明前往菲律賓的宿霧學習英文的規劃時，薛夢萱的朋友起初都覺很奇怪，擔心菲律賓的生活與學習的環境之外，也對學校的師資與課程抱持存疑。而實際的在菲律賓結束一個月的英語課程的她表示，學校師資與課程規劃的良好外，生活環境也非常乾淨。

她分享，學校提供了團體與一對一的課程，其中一對一課程讓她開始開口說英文，加上老師非常用心規劃，了解模特兒職涯規劃，老師主動協助她補充時尚、服裝和配件相關的專業單字，以學生所需的教學內容切入，實際的幫助到學生。而在生活方面，薛夢萱表示，在語言學校生活的一個月中，認識來自韓國、日本與越南的同學，在多元化國籍的同學間交流，也提升使用英語會話的頻率，自然也增加了英語溝通的自信。同時，在休假期間，也會與同學相約到宿霧附近的島嶼旅行放鬆。

薛夢萱分享，考量自己學習與工作的狀況，選擇了CPI半斯巴達的一個月課程。在這一個月內，學校老師用心的教學，以及在全英文的環境下，確實的提升了英語能力，加上在放假的短程旅行當中，也歷練了自己的能力與膽識。在這樣的嘗試下，她認為一個月的時間很短，如果有機會還會再次前往，持續提升英語能力，讓她可確實的朝向米蘭時裝週的舞台邁進。

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Viola原本在台灣專利事務所擁有穩定工作，但她卻選擇出走，到加拿大工讀留學、到上海挑戰新工作；三年後，現在的她成為CanFly專業遊學顧問，主要業務就是將自己最愛的加拿大經驗，分享給想出國工作的朋友。

勇闖加拿大 學會信任與尊重

Viola從中原財法系畢業後，就在一家專利事務所順利找到工作，一做就是三年。但她愈來愈迷惘，心裡一直想突破職場瓶頸、出國去看世界有多大。

當時Viola發現自己對法律沒興趣，因此先排除了讀碩士這個選項，想改唸飯店管理，最後她選擇了在時間與金錢預算上，都最符合需求的加拿大工讀留學6+6學程。

當時身邊親友都勸她說，工作已經不錯了，放棄實在可惜，但Viola還是決定聽從自己內心的聲音，勇敢選擇走一條不同於傳統職涯的路。

實際前往加拿大後，Viola大讚：「比想像中更美好！」她說，加拿大風景優美，自然資源豐富，尤其當地人與大自然、和諧共存的社會文化，更深深感動自己。

她說，當地公園綠地很多，路上常遇到野生小動物，而加拿大人也很友善，樂於接納多元種族，讓她沉靜其中很放鬆，安心做自己。她還談到，加拿大整體氛圍給人絕對的信任與尊重感，讓她得以儲存充沛的人生養分，日後面對困難時，更懂得如何調整自己的心態。

加拿大6+6課程充實  取得國際專業證照 也賺回學費  

Viola的6+6課程，即是前三個月先在溫哥華的語言學校上課，接下來的三個月，就正式進入 AH&LA專業的飯店管理證照課程。Viola最後總共拿了六張證照及 CARE FOR SERVERS（Controlling Alcohol Risks Effectively），並在踏出校門前，順利找到位在洛磯山脈班夫的知名牛排館KEG的工作。

她印象最深刻的是，在班夫餐廳工作期間，有次不小心打破很多紅酒杯，主管見狀後立即衝過來，開口的第一句話竟然不是責備她，而是關心地詢問她是否受傷，讓她至今仍記憶猶新、感動不已。

除了牛排館的工作，Viola還同時接了另一間中餐廳的外場工作。她表示，在那裡同時兼兩三份工作很平常，只要你努力工作，通常都能存下一筆錢，所以Viola當時雖然生理上會疲憊，但內心卻是開心又有成就感，甚至還把當初付出去的學費統統賺回來。

對於有意願前往海外念6+6課程的人，Viola說，基本門檻要達到英文多益成績500分以上，並選擇一個有興趣的專業科目就讀，與事先找好工作。不過，這些流程都不用太擔心，Viola說自己目前所任職的留學顧問公司，已設計好一套流程，讓學生還在台灣時，就先安排好前六個月打工的求職面試、確認好雇主，讓學生在出發前，就已經為工讀留學6+6學程做好相關準備。

經歷跨國公司洗禮 回歸初心

Viola說，在工讀留學一年期滿後，雖然能續留加拿大，但當時她想轉換職涯舞台，於是前往上海半島酒店擔任front desk工作，站在第一線面對顧客的各種問題，所以不只對語言能力是一大挑戰，還要懂得結帳、結匯、適應多元職場文化，但經歷也都大幅提升了她的膽量與抗壓性。

八個月之後，Viola又轉到Booking.com，負責客製部分訂單，在歐洲公司的跨國文化洗禮下，讓Viola有機會再次經歷跨國公司制度透明、鼓勵創新等另一種企業文化。

雖然在上海工作節奏緊湊，生活壓力大，但好勝心強的Viola，給自己的要求就是：「勇於面對挑戰！」，不過她也知道，其實自己不適合長期處於不開心的氣氛下，所以當自己設定的兩三年時間一到，她就決定回來台灣，蓄積新能量。

結語：有想做的事就要立刻去做！ 

Viola說，當初選擇出國，起心動念只是想要拓展視野，尋求自我突破，但沒想到在加拿大工讀留學的過程中，讓她見識到有別於台灣的價值觀與生活型態，同時也體會「為自己而活」的美好。

所以在尋找下一站前，Viola選擇先擔任留學顧問，希望和更多人分享她在加拿大工讀留學的收穫，她建議年輕人，有想做的事就要立刻去做！因為如果沒跨出去那一步，就沒有機會去實現夢想，到頭來夢想就永遠只能是夢想。

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高中畢業 展開彩妝師職涯

很多人好奇Kasey為何年紀輕輕就能成為彩妝師？她說因為知道自己不喜歡讀書，所以早早就開始規劃未來職涯，當別人都還在等大學放榜時，她已準備出發前往加拿大學彩妝。起初因為覺得自己英文很爛，想加強英文，所以打算出國去念語言學校，但在洽詢留學代辦過程中，意外接觸到彩妝學校，因為課程有趣而被吸引，於是改變心意，先到加拿大念語言學校，再到專業學校學彩妝。

全英語環境學習 進步快速

Kasey說，自己 先到加拿大UBC ( University of British Columbia）念六個月的語言學校，上半年的ESL課程。一開始，Kasey連「right、left」都左右分不清，就連同學問自己：「What’s your name?」她也聽得霧煞煞。

不過，隨著日積月累的學習，英文能力也跟著脫胎換骨。Kasey 說， 她很愛交朋友，所以英文進步的主因不是來自課本，而是不管在教室裡、還是校園外，日常生活都得用英文溝通，透過朋友與生活環境裡的一點一滴學習，累積了她「敢開口講」的英語會話能力，所以在入彩妝專業課程前，她已建立好用英語溝通的自信，不怕再講錯話。

彩妝學校 理論與實務並重
雖然Kasey為了順利進入Blanche Macdonald Centre (BMC) 彩妝學校就讀，而促成她具有強烈動機去學好英文，但剛開始上彩妝課的語速，和語言學校的語速仍有很大不同，令她頗不適應，加上彩妝入門課程大多是理論書，光一頁原文的英文課本，就常常得唸上一天，直到現在，Kasey仍忍不住哀嚎，當時的她簡直「快要崩潰了！」。

不過，幸好她天性樂觀，撐過突破期後終於漸入佳境，而且彩妝學校主要是偏重實作練習，對擅長動手做的她可說是游刃有餘。也因如此，讓原本是選：6+6工讀留學課程的Kasey，在得知12+12的工讀留學課程可以取得 diploma後，就決定直接在當地轉換課程。

由於BMC彩妝學校一週只有兩天半課程，為善用課餘時間，Kasey都會去接學校推薦的工作職缺，像是為夜店或歌舞表演者化妝等，不管有沒有薪水，她都樂在其中，不放過每個可以「練功」的好機會
。
想法比英文能力重要

彩妝課程中，讓Kasey最難忘的是，有一次輪她擔任首席彩妝師，要上台跟大家講今天的彩妝應該怎麼畫，結果因為她英文表達不夠好，導致台下同學愛聽不聽，場面冷清，讓她深受挫折，下課後眼淚立即潰堤而出。老師特別找Kasey會談，告訴她英文不好沒有關係，重點是把才華和想法表達出來，因為大家看的是你的彩繪專業與自我風格；這番開導，讓她深受啟發，也重拾信心。

Kasey特別推崇BMC彩妝學校老師的鼓勵教學方式，總是正向引導學生改進缺點，並勇於表達自身想法。

她進一步解釋，很多場合如舞台劇、歌舞秀、時尚走秀等，往往一次有多位表演者同時登台，所以需要一群彩妝師人同時攜手合作，這時如何維持彩妝風格的一致性就格外重要，而首席彩妝師就如同樂團總指揮，除要具備彩妝專業，更要懂得運籌帷幄、統整全場，同時具備人際溝通與掌握風格的多重能力，才能擔此重任。

肯定工讀留學的經驗

Kasey回顧那幾年在加拿大的工讀留學經驗，對她後來職涯發展可說影響深遠。例如她學校在山上，家裡在山下，與學校的通勤時間，出發和回程差異很大，還要走 50度的大陡坡，所以一定要算好交通時間，因為計程車不是隨招隨有，而且所費不貲。此外，在海外生活也培養出自己下廚、自己組裝傢俱等自理能力，無形中也提升了獨立作業能力與整合能力，幫助她工作更得心應手。

另外，BMC彩妝學校還會為學生媒合各種工讀機會，讓她在學期間，就已累積了不少彩妝實務經驗，並透過臉書、Instagram等社群平台秀出一件件作品，逐步打造自我品牌，讓她還沒畢業就已經有工作機會找上門、邀約不斷。

海外學習建議：莫忘初衷

Kasey很推薦對彩妝有興趣、但沒有基礎的人去念BMC彩妝學校，她強調，學習過程雖然辛苦，但只要「莫忘初衷」、持之以恆，不斷練習，成功的路自然不會擁擠。

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在英國留學，Tiana畢業後選擇回台工作，前後兩份工作薪水都不高。透過留學代辦方式，她找到在加拿大的工作，不只薪資優渥許多，還完成她多年來想購屋的夢想。

撰文◎劉紋豪 照片提供◎Tinana
居住於西岸城市本拿比（Burnaby）的Tiana，在加拿大工作已邁入第4年，談及當初會選擇來加拿大工作的原因，她說道，首先是當地生活環境及氣候相當舒適宜人；更重要的是，當地華人種多，文化差異不會太大，所以不需擔憂無法適應當地生活。
此外， 加拿大移民政策也是促使她來工作的原因之一，Tiana說「相較於英美，加拿大是個移民門檻較低的國家，比較能接受外來的移民者。」。

台灣薪資不高 工作時數長

談及之前在台灣的工作經歷，Tiana原在英國就讀國際貿易經營暨管理系研究所（MSc International Business and Management），畢業後選擇返台求職。第一份工作是擔任新創公司秘書，平時除要負責秘書工作外，還要協助總經理處理出口貿易及建立工廠等事務。由於公司規模較小，加上工作屬責任制，免不了常加班，但月薪水只有3萬元左右。

第二份工作是在一家生產辦公家具的工廠從事國際業務。由於是做出口貿易，主要客戶又是美國和沙烏地阿拉伯，加上時差關係，所以她能和客戶電話往來的時間，往往都只能在接近下班時刻，工作時數相對也跟著拉長，讓她下班後沒有太多屬於自己的休閒時間。而且薪水和前一份工作相同，同樣也是3萬元，不符她的薪資期待。

前後在台灣工作了3年時間，眼看薪水成長有限，為了擁有更好的前景發展，2014年10月，Tiana毅然決然飛往加拿大，為自己的夢想藍圖拚搏。

透過留學代辦 取得工作機會

當初Tiana是透過台灣留學代辦機構，獲得加拿大工作面試機會。她說，以前留學代辦，只有提供有意願者尋找適合學校，現在則增加許多附加服務，包括尋找海外工作，像是她之前沒去過加拿大，對當地就業市場十分陌生且感到不安
，幸好留學代辦機構對加拿大環境很熟悉，還會先過濾提供工作機會的企業，讓她安心許多 。」

Tiana進一步說明，加拿大的學生簽證是有包含工作時數，所以只要拿到學生簽證及合法工作條件後，就可以正式開啟海外職涯了，她笑著說我下飛機後的短短十幾天，就已經開始上班了，可說是十分有效率。

當時，Tiana只面試一家公司，雖然先前沒有餐飲相關經歷，但憑藉良好英文能力，及做業務時面對客戶的銷售與溝通等相關經驗，都幫助她能和餐飲工作有所連結；加上，她又有許多點子和創意，因此獲得主管青睞、順利錄取。

擔任餐廳外場經理 看好未來發展

目前Tiana是在本拿比的覓食台式複合式餐廳擔任外場經理，她表示，外場的工作包括行銷企劃、教育訓練，還有人事招聘及職涯規劃等；同時也負責餐廳行銷，像是餐廳每季都會推出一些促銷活動，及新產品研發等。此外，在採購方面她也會有接觸，但細項工作則交由其他經理執行。

在薪資待遇部分，則是以時薪計算。Tiana說，她的時薪包含小費約25元加幣，一週工作時數為40小時，換言之每個月能賺取4000元加幣，換算下來約9萬多元新台幣，和台灣薪資相比，可謂天壤之別。

Tiana進一步說明，「台灣並沒有給小費的文化，因此加拿大的小費收入相對高出許多！」有些白人開設的高級西餐廳，每小時小費甚至可達20元以上，比薪資還要來得高。

相對於台灣餐飲業的低薪困境，以服務生來說，台灣起薪約2～3萬元新台幣，和加拿大薪資差異達2倍之多，Tiana有感而發表示，「在加拿大就是幾分耕耘、幾分收穫，反觀台灣則是付出了十分的努力，卻未必能得到對等的薪水或回報。」。

對於未來，Tiana樂觀以待表示，當地餐飲業、尤其是華人餐廳，都尚在成長階段，她也會和團隊夥伴繼續去拓展餐廳業務，相信未來發展將能更上一層樓。

物價沒想像中高 自己煮節省花費

「加拿大物價和台灣比起來，其實差不多。」Tiana說，她以自身服務的餐廳為例，一道簡餐為13元加幣，約300元新台幣，相較於台北同樣餐點，在價格上並無太大差距。有次Tiana的父母來加拿大找她，對於當地物價都感到非常訝異，如蔬菜、肉品、牛奶等物品，都不比台灣來得貴。

如果可以盡量減少外食，選擇在家自己料理，吃的費用還是能有所節省。不過，Tiana指出，加拿大房租較高，以一個小套房來說，一般租金水平約為600元加幣（14000元新台幣），和在台北租個小套房，租金相去不遠。但拜加拿大高薪資水平之賜，經過一番打拼後，Tiana終於完成多年來的購屋夢想，她目前居住的房子就是和先生共同購買。

她談到，之前台灣薪資只有3萬元，每月還要支付生活費、水電費、交通費等花用，東扣西扣後根本所剩無幾，想在台灣購屋的夢想遙不可及，而這也是她選擇來加拿大工作的原因。因為她看得到自己的未來在哪裡，買得起屬於自己的房子。

唯一讓她感到不便的，只有交通問題，雖然當地有類似捷運的大眾交通工具，但路線不多，在交通上並不十分便利。在生活上的適應上，對於本來就喜歡探索新環境的Tiana則完全不是問題，她笑著說自己很快就適應了加拿大生活，而且很喜歡。

多發揮創意 英文能力很重要

至於，想在加拿大職場追求高薪，以餐飲業而言，Tiana歸納出幾點建議：一、多發揮創意，要持續學習新的東西，不能因為已身在職場，就停止學習；二、腳踏實地耕耘，然展現自身優勢；三、要好好規劃長程人生計畫，不能且戰且走，對工作要採取積極態度，不用怕被別人看到你的努力。

最後，則是要具備良好英文能力，因為餐飲業需常與客人溝通，所以會講一口流利英文是十分重要的。

Tiana  | 人物小檔案

現職｜覓食台式複合式餐廳外場經理

學歷｜諾丁漢特倫特大學國際貿易經營暨管理系研究所畢業、高雄應用科技大學人力資源發展研究所畢業

經歷｜京園牛肉麵值班經理、欣美實業國際業務代表、福蝦實業業務代表

Tiana（右1）在覓食台式複合式餐廳的工作日常
Tiana／照片提供　　　

餐廳的萬聖節扮鬼服務（左為Tiana）
Tiana／照片提供

Tiana在加拿大的Ladner 農夫市集
Tiana／照片提供

Tiana與父母出遊溫哥華島
Tiana／照片提供

資訊工程師現在全球都是搶手職務，而Phil選擇前往東協的馬尼拉工作。薪水翻兩倍，是他離鄉背井獲得的報酬；但與來自各國的外籍工程師同台演出，競爭壓力也是翻倍。

撰文◎吳永佳  照片提供◎Phil

治安欠佳、外勞輸出國？提到菲律賓，多數人有著上述的刻板印象。但其實菲律賓目前為東南亞經濟發展最為迅速的經濟體，並被視為全球企業進入東南亞市場的門戶；它在科技業也有長足的發展，正在拚轉型東亞矽谷。

菲律賓現在有3 個高科技工業園區，分別是「拉古納科技園區」( L a g u n a Technopark)、「穆尼奧斯科學城」(Science City of Muñoz)與「菲律賓科學園區」(Science Park of the Philippines)，政府對於投資園區的外國廠商，提供了與其他科技工業園區類似的租稅、所得、通關等減免優惠。

而半導體與電子工業公司為菲律賓最重要的高科技公司，接受全球500大企業的委託生產。

在台3年 起薪還是30K

因此，近年不少台灣資訊工程師，選擇前往菲律賓發展，而今年31歲的Phil便是其一。去菲律賓僅一年多的他說，「在這裡，我一年內調的薪水，比在台灣公司待3年調的還多。」Phil對於台灣職場的待遇不滿，溢於言表，或許也反映了部分年輕人的心聲。

回溯Phil的求職歷程，當年在大學學農的他，畢業後覺得自己出路太窄，就去職訓機構修習硬體工程、系統、網路等相關課程約半年，之後順利進入某家公司擔任工程師。

他在這家公司工作3 年， 薪資原地打轉，讓Phil興起轉換公司的念頭。他形容自己前後面談了8家公司，每家的說法卻都差不多：「我們覺得你過去的專案經歷滿漂亮的，但是基於這個、那個原因，起薪先從30K開始，但將來還是會視表現XXOO……。」

這樣的給薪讓Phil感覺沮喪，後來從國外的友人那邊得知，現在海外對於資訊工程師普遍欠缺，讓他興起出國的念頭。

對外籍工程師 馬尼拉比較敢給

首先，為了補強英語能力，Phil到馬尼拉密集進修了3個月的英語；過程中，他也在評估何去何從。

「原本是想去紐西蘭或澳洲，但聽說當地的工程師偏向輪班制，比較辛苦。」在馬尼拉的3個月，也令他對菲律賓有些改觀，「所謂的治安不好這些說法，我個人的感受是還好。」加上當時已在馬尼拉工作的朋友輾轉推薦，讓Phil改變心意，索性留在馬尼拉工作，面試進入一家從事大型網絡平台構架與多個系統整合的公司上班。

他觀察道，當地人其實工作態度是比較隨性、散漫的，下班後也不喜歡加班。所以跟當地人工作，Phil變得格外「龜毛」，「你期待80分，對方通常只做到60分，所以你凡事得盯得更緊，絕不能遺漏任何細節，否則就很容易出大包。」

另個主要的壓力，來自於同儕的外國工程師。Phil的公司是個聯合國，來自各國的工程師齊集，「同事從埃及、香港、中國、韓國……來的都有，面臨的是全球化的競爭壓力。」

Phil指出，公司外籍工程師的待遇是當地工程師的3、4倍，「既然如此，你當然必須證明自己為公司產出的價值，也高於當地人3、4倍。」加上眼見他國工程師工作之餘仍勤奮精進，不斷學習新科技，逼得自己更加不敢鬆懈，還是得保持高度的學習力，才不至於落後他人。

獨立自律、隨遇而安

才能倖存於海外生活

公司有補助員工宿舍，對於從學生時代就住宿舍的Phil來說，適應不難。Phil的下班生活滿愜意，而且，「我現在的收入是在台灣的兩倍以上，手頭鬆，就比較敢花錢。」年輕的他，很快地在馬尼拉交到朋友，下班後的聚會不斷，而且一年內已玩遍菲律賓，接下來要安排出國旅行了 。

週末對外國人來說比較無聊，馬尼拉週末街上人少，Phil的活動差不多就是運動打籃球、到超市購物、在家下廚，或是練習寫程式。「思鄉的心情誰都會有，幸好我每半年可回去台灣一次，公司有補助。」

其實， 有獨立生活的心態準備是必然的，在異地絕對不如在家方便。他形容，「週末你最好別生病，因為很難找到醫生；還有街上的計程車司機都很隨興，他說不想載客，就不載客。」

馬尼拉的消費水平約比台北低5％，所以這一年來Phil有存到錢。他也不諱言，身邊很多台灣人、尤其是女性，工作一段時間後就不適應而返台，「可能忍受不了寂寞，或是對於食物無法適應。」Phil對於食物是滿隨遇而安的，即使如此，吃馬尼拉的路邊攤還是會拉肚子，「之前是一週拉一次，現在是3個月拉一次，哈！」他笑稱。

也有少數人因為在海外賺得較快，花錢也更多。Phil看到有些去澳洲打工、或在馬尼拉上班的學長，辛苦工作後卻沒存到錢，甚至流連夜店、賭場，「所以人在海外，外在的誘惑特別多，必須靠自律管好自己。」

雖然資訊工程師目前在全球很搶手，且Phil當初是透過朋友介紹，沒有經歷辛苦的求職歷程，但他認為，有心者必定要先準備好專業技能及語言能力，雅思（IELTS）分數須在6.5以上，「我自認在台灣那3年，工作中的所學相當紮實。」該學的都學好了，加上個性夠隨和、善於適應環境，讓Phil得以在海外工作的挑戰中生存。

問今年才31歲的Phil，有想過何時返台發展嗎？他說，「未來我可以去任何國家工作，但應該不會回台灣。」從周遭的同儕觀察，Phil直言，「以後出國工作的『台勞』，應該會愈來愈年輕吧。」在Phil心目中，「台灣比較適合養老。」希望他的觀點，只是偏見。

Phil  | 人物小檔案

現職｜優訊軟體科技網路工程師

學歷｜中興大學土壤環境科學系畢業

經歷｜智匯亞洲工程師

圖說：因為手頭變得寬裕，Phil到馬尼拉工作一年已玩遍菲律賓

今天Vincent要訪問的來賓，是菲律賓HELP語言學校的Jackie經理，他當初到語言學校前，幾乎完全不會英文，但現在已經能輕鬆駕馭中、韓、日、英四種語言。

學語言很難  用對方法很重要

Jackie來自中國東北省的延邊州，臨圖門江，靠近北韓，屬朝鮮族，所以家裡的母語是韓語，官方語言是中文，且小學三年級起，還得開始學第二語言—日文。大三那年，Jackie申請到交換學生去韓國就讀，之後就留在韓國念研究所。後來為了要攻讀博士班，教授要求他要在五個月內，多益要達850分以上，於是從沒學過英文的他，馬上積極展開學習計畫。

起初，Jackie報名了韓國當地的英語補習班，一班約二十人，一週上課三天，一天五十分鐘，號稱可以讓你在三四個月內，多益進步到八百分以上。但是完全沒有英文基礎的Jackie，一個英文字也不會，連26個英文字母都是從電腦鍵盤上學來的，文法也都不懂，一上課就被笑說：連B動詞是什麼都不知道！這是 Jackie人生第一次學英文，才發現學語言很難，成效也不好。

一本手冊，打開菲律賓密集英語學習之路

後來，Jackie剛好看到菲律賓HELP語言學校的宣傳冊，強調「課程密集，管理嚴格」，很符合他的需求，於是就報名了五個月課程，飛往碧瑤學英文。

英文零基礎的Jackie，一開始連發音都不會，透過一對一課程，先花了兩天的時間認識音標，再慢慢跟同學請教文法，才漸漸上軌道。他除了一天有七小時的課程，課後還要花三小時背一百個單字，再花兩小時背十六個句型，常常忙到得邊吃飯，邊背誦英文。

原本研究所教授只給Jackie五個月的時間學英語，但因Jackie從零基礎開始，進展較慢，所以又向教授多爭取兩個月的寬限期；七個月之後，Jackie雖然還是沒有達到要求的多益850分，但他已有自信可以與人用英文溝通。

學習是為了溝通，不是為了證明什麼

教授曾對他說過：「學習是為了跟別人溝通，不是為了要展現你有多強」，這句話深深打動了Jackie。所以，大學唸經濟學，原本未來想當大學教授的Jackie，這時也開始有了新的想法。

他想，在大學教書是教育，培訓英語也是教育，但卻能更快發揮影響力；而且在菲律賓學習英文的經驗，讓他深深認識到，這樣學習英文的方式很獨特，效果又顯著，他想要把這種方式推廣出去，所以他最後放棄回韓國念博士學位，改選擇繼續留在菲律賓的語言學校工作。

真實世界在眼前  把握在國際村學習機會

如果你也想在語言學校工作，要具備什麼條件？除了語言能力，Jackie特別強調，要有一顆「真心」，要能夠給來上課的人學習或生活的建議，讓他們與世界村連結。

主持人Vincent也透露，他有次與Jackie同車，不經意聽到他正勸導一個來自台灣的小學生，要他別老是只和其他台灣人打打鬧鬧，也要和其他日本、韓國等學生多相處。Jackie開導他說：在國內，你所能認識的世界，是課本裡的，是你的國家想要告訴你的而已，但是現在有真實的世界展現在你眼前，你要好好把握學習！在旁的Vincent聽了很感動，因為這表示Jackie的層次，不是只停在教導英文面，而是更想幫助學生串起與世界的連結。

Vincent進一步指出，選擇語言學校，該比較的不是教學品質、食宿等這些看得到的部分，最重要的是學校內，要有「能放心的人」；而在他眼中，Jackie 謙虛、認真、親力親為，對待學生不分國籍，照顧人無微不至，就是個可以讓學生本人和學生家長放心的人！

最後，Jackie建議年輕人學英文，最重要的是要先認知自己的目標，不是課業學完就結束了；英語畢竟只是一種手段，必須要能運用它來迎向世界，升級自己的未來。

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大家問我的問題都一樣

43 歲的時候我開始擔任忠欣公司的總經理，員工人數在業務成長的需求下也快速的成長．經常要跟員工們討論職涯規劃的問題，同時隨著女兒的長大也常常需要跟女兒及她的同學們聊到職涯規劃．在這個工作成就是人生第一重點的時代氛圍下，大家都想要一個成功的職涯．

我通常會反問他們幾個問題:

A: 你每天願意投入工作 12 小時嗎？

B: 如果你的女朋友希望你大部分的晚上都能好好的陪她，而你的老闆需要你幾乎每天加班，你願意配合老闆嗎？

C: 你願意長期在國外工作嗎？

D: 你願意去全部使用英文的工作環境嗎？

E: 你願意花一年每週三個晚上和每個週六週日去進修第二專長嗎？

大部分的人只能在 1~2 題上答 “ Yes”，我說如果你沒有達到 3 個 “Yes”，其實你並沒有那麼渴望一個成功的職涯，因為成功的職涯確實要付出相當的代價。

未來的職涯框架

在這個網路時代，國際職涯越來越普遍，不管你在台灣的外商公司或是台灣公司的海外據點工作，其實那都是一種國際職涯概念．我用下面的象限圖給大家一個簡單的概念：

從這四個象限其實我們非常容易理解哪一種工作的薪酬是遠遠高過所謂的平均薪資的．我越來越發現其實越高薪的工作越難找到人，因為真正的高薪工作不但需要優秀的語言能力，也需要多領域的專長．這種人其實是稀有的，如果你願意用三五年的時間把自己培養成這樣子的人才，高薪職涯並不像大家想像的那麼困難。

我反不反對創業？

很多人問我現在創業才是主流，為什麼我還在談國際職涯？其實我非常相信創業會是網路時代的主要職涯選項，可是我更相信有競爭力的專業能力與語言能力才更有可能創業成功。以全球職涯的規劃培養自身能力並掌握時機，你既可選擇高報酬的國際職涯也可以用這些能力去創業！大家加油！

我從小在台灣成長，找工作時面對低薪的就業環境，讓我開始思考海外工作的可能。既然海內外薪水差那麼多，何必堅持留在國內。後來，我選擇在年輕的時候走出去，到新加坡擔任系統工程師。這是給自己的挑戰，一路上有得有失，辛苦不少，但更多的是成長與突破。

高薪高成長的海外工作

朝海外發展，具技術專業的工程師機會很多，設計師、護理人員等也容易受到青睞。以系統工程師來說，無論是調薪、加薪的幅度或工時、福利等，海外工作普遍有更好的待遇。最早吸引我前往新加坡的誘因是薪水。在新加坡擔任工程師，起薪就是 6-7 萬台幣，只要肯努力、累積資歷，半年後談到翻倍薪水絕對可以期待。更重要的是身處國際企業的經驗，能成為日後尋求職涯發展的最佳跳板。

學好英文，增加海外工作移動力

如果你嚮往海外工作，及早累積英文實力是不二法門。美國、日本這兩大上班族最想前往的國家，英文能力是與同事溝通的門檻；而頻頻來台灣招募人才的新加坡，也重視員工的英文能力。畢竟對公司來說，如果僱用跨國員工，卻因為英文不好而有溝通困難，對團隊和組織發展未必有好的影響。若想前往中國工作，在全球化的時代，即使在上海、北京，與跨國客戶對談時也講求流利的英語能力。

隨著職務的不同，對英文能力的要求也不太一定。以台灣的多益（TOEIC）檢定來說，800 分以上是基本，但口說、溝通的能力比檢定分數更重要，準備時如果能練習口說會更有幫助。

英文不夠好也能跨國工作？

英文不好但仍想前進海外，不是不可能，只是會面臨比較多的困難。以澳洲打工渡假為例，如果英文不好，只能找農場、工廠一類的勞力工作，很難在市中心求職。有些人會想：只要有專業在身，英文能力只是次要條件，但在工作崗位上要有成就、有升遷，除了自身的專業和功力，職場的人際關係也是關鍵。生活上食衣住行的溝通、工作以外的人際互動，在在都仰賴英文能力。有些人只因語言能力差人一截，無法融入同事的圈子，即使業績再好也過得不快樂，最後黯然離職。

趁年輕選擇海外，闖出一片天

許多人在二十幾歲的年紀，對薪水看不到前景，為求高薪和職涯發展，做出前往海外的選擇。有些人為了收入而前往海外，有些人則為了體驗人生，期待靠一己之力在海外找到自己的定位，面對挫折、挑戰自我。無論你如何選擇，最重要的是知道什麼是你要的，敢於做大夢，也能勇於實踐。台灣只是世界的一角，在年輕的時候，多看、多體驗、多冒險，給自己一個機會走出去，朝海外發展，說不定就能闖出屬於你的一片天。

求高薪，年後轉職成趨勢

過完農曆年，正是轉職熱潮的開始，而今年的轉職潮又比往年盛大。根據 yes123 求職網今年的「年後跳槽與海外上工調查」，近九成的上班族有意願年後轉職，這是七年以來的新高，其中更有五成以上已開始尋找工作。想要轉職的理由當中，不滿意薪水、沒有發展性及升遷是主要考量。對轉職者來說，平均希望增加至少一成的薪水，許多人也願意轉換跑道，尋求不同領域的發展。

「國際型人才」易受企業青睞

許多轉職者嚮往外商公司，而在就業市場上，具有跨國溝通能力的「國際型人才」越來越受到企業青睞。許多大型企業網羅來自各國的人才，要在公司內與同事合作、建立工作團隊，英語能力是重要基礎，也是面對國外客戶時不可或缺的能力。不夠流利的英文口說或許不妨礙業績成長，長遠來說，卻可能成為升遷與職涯發展的隱憂。

如果想進台灣百大企業，一般而言需達到多益 550 分的標準，600 分以上則是成為中階主管的低標，外商及跨國企業的外語要求則更往上增加。對轉職者而言，履歷除了強調工作態度、職涯表現和專案業績，若有語言專長的加持，能拓寬職涯進路，創造更多的就業可能。

「四象限法」現在＋未來的工作價值，尋求轉職突破口

一份工作能帶來的價值，可能是物質上的薪水、獎金或福利，也可能是非物質的成就感、職場氣氛、工作熱情等。每個人所重視的工作價值不一定相同，因此人人都可以列出工作「現在」及「未來」工作價值的評估表，得到以下四種可能：

一、現在工作價值低／未來工作價值低

你既不滿意目前的工作現況，同時也對前景不樂觀。處在這種狀況下，建議重新檢視自己的職涯發展。也許你的能力和期待的工作有差距，但不知道如何改變；也許你對於工作沒有明確的目標，也不知道如何能更靠近理想的工作。此時，可以開始評估換工作的可能，找到更適合你發揮的職場。

二、現在工作價值高／未來工作價值低

你雖然滿意現在的工作，卻對工作的前景沒有信心，轉職可以成為你的考量，開始對換工作進行準備，了解需具備的條件，將有助於把握更好的機會。

三、現在工作價值低／未來工作價值高

意味著雖然你並不滿足工作的現況，但目前這工作對你而言具有潛力與發展性，或成為理想職缺跳板。若是如此，則這份工作值得你持續評估，看看何時能夠兌現未來的工作價值，若工作的發展性變差也能夠及時反應。

四、現在工作價值高／未來工作價值高

你的工作有好的現況也有極佳的發展性，值得繼續保持、努力。若想長遠待在工作位置上，重要的是創造你的自我價值，讓自己難以取代。

密集英文讓你做好轉職準備，成為國際型人才

英語能力是想進修、充實自我的轉職者首選，而菲律賓的密集英語課程，以「最短時間、最大效果」為訴求，提供短期高強度的英語訓練，全方位加強學員的英文能力，適合想在短期內增進英文的求職者。

如果你也正考慮轉職，可以透過前述的四象限評估轉職的動機與目標。在這瞬息萬變的時代，轉職、換工作已是職場的常態，只要對自己的職涯有願景，加上充分的準備，永遠有機會為自己創造更好的工作發展，不限於年後，任何時候都是轉職的好時機。

開始累積實力，掌握轉職最佳機會！

職場老鳥想要轉職，別再上網找參考制式化履歷範本了！想展現你與社會新鮮人的不同，精彩的英文履歷不可或缺！職場老鳥的履歷必須加入自身經驗，讓自己的履歷具有「吸睛」效果，一眼就讓人資主管看出你的不同，優先找你面試。

英文履歷該怎麼寫才能展現經歷讓自己脫穎而出呢？首先要知道英文用語的程度差異，我們以三個單字為重點「展現各項經驗值」：

1. 強調自己過往的資歷：

   以 “ possess ” 取代“ have… experience in _____  ”。

以廣告文案一職為例：

A  creative artist with numerous imagination possesses 5-year experience as an advertising copywriter.

（擁有五年經驗的廣告文案，是個充滿想像力的創意藝術家。）

使用 possesses，強調經驗不僅只有年資，更表示具備創意與想像力，讓人印象深刻，且提高了英文的層級。

2. 強調管理經驗：

讓雇主了解除了專業外，求職者曾擔當管理職，對於人員調度、工作協調具有控管經驗，可以用“ Successfully supervised ”某人、團隊或專案的句型，具體指出曾經的管理經驗或對象。

以客戶服務部門為例：

I successfully supervised a team of ten customer relations staff.

（我成功管理一個共十人的客服人員團隊。）

這裡使用副詞 successfully ，不僅特別強調成功管理，在後面更詳加描述團隊的人數，以此語法使管理能力一目了然。

3. 擁有相關經驗：

為了轉職成功，若擁有與該職缺相關經驗是絕對不能錯過的加分機會。在履歷中，加上 “experienced” 說明自己的經驗。

基本的用法：

an experienced business manager. （經驗豐富的業務經理）

如果要寫詳細一點可以使用 “ in ” 的介系詞深入描述：

I’m very experienced in marketing. （我在市場行銷方面經驗豐富。）

但若只用 “ experienced ”，或許流於空泛。如果可以的話，可以於後明確闡述所達成的任務：

An experienced marketing manager, who has led the developed and implementation of annual sales plans and has over five years of advertising experience.

（一個具豐富經驗的行銷經理，負責年度銷售計畫的發展與執行，並且擁有五年以上的廣告經驗。）

在這可現學現賣，以第一點的 possesses 取代重複出現的 experience，請自己試試看讓句子變得更漂亮。用具體的動詞來陳述經驗，更能感受出你曾經做了甚麼事，在哪方面具有貢獻。

真正的英文力，是你職涯與生涯發展的決勝點

透過替換幾個英文單字與敘述，就可以讓你的英文履歷大大加分！但你的英文真的因為提高單字使用程度就變好了嗎？通過履歷篩選後，接下來可能的英文面試，甚至是職場上實務的國際業務需求，你的英文夠格嗎？真正擁有一門語言的能力，是要讓語言轉化為長期記憶，而不是短期學習後，用完就忘記的「今天學，明天還」。

菲律賓密集式英文課程，對於衝刺英語能力有相當大的幫助。包括商用的單字與句型使用，並且在 60 天內，真正轉換你的英文力成為職場利器。想要多益進步 200 分是基本，真正掌握一門語言能力不再是夢。課程採用一對一密集學習，斯巴達式的嚴格訓練，別再以為遊學是旅行，菲律賓密集英文課程，是 CP 值最高的遊學計畫。投資職涯與生涯，這是最好的方案！

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