我從小在台灣成長，找工作時面對低薪的就業環境，讓我開始思考海外工作的可能。既然海內外薪水差那麼多，何必堅持留在國內。後來，我選擇在年輕的時候走出去，到新加坡擔任系統工程師。這是給自己的挑戰，一路上有得有失，辛苦不少，但更多的是成長與突破。
高薪高成長的海外工作
朝海外發展，具技術專業的工程師機會很多，設計師、護理人員等也容易受到青睞。以系統工程師來說，無論是調薪、加薪的幅度或工時、福利等，海外工作普遍有更好的待遇。最早吸引我前往新加坡的誘因是薪水。在新加坡擔任工程師，起薪就是 6-7 萬台幣，只要肯努力、累積資歷，半年後談到翻倍薪水絕對可以期待。更重要的是身處國際企業的經驗，能成為日後尋求職涯發展的最佳跳板。
學好英文，增加海外工作移動力
如果你嚮往海外工作，及早累積英文實力是不二法門。美國、日本這兩大上班族最想前往的國家，英文能力是與同事溝通的門檻；而頻頻來台灣招募人才的新加坡，也重視員工的英文能力。畢竟對公司來說，如果僱用跨國員工，卻因為英文不好而有溝通困難，對團隊和組織發展未必有好的影響。若想前往中國工作，在全球化的時代，即使在上海、北京，與跨國客戶對談時也講求流利的英語能力。
隨著職務的不同，對英文能力的要求也不太一定。以台灣的多益（TOEIC）檢定來說，800 分以上是基本，但口說、溝通的能力比檢定分數更重要，準備時如果能練習口說會更有幫助。
英文不夠好也能跨國工作？
英文不好但仍想前進海外，不是不可能，只是會面臨比較多的困難。以澳洲打工渡假為例，如果英文不好，只能找農場、工廠一類的勞力工作，很難在市中心求職。有些人會想：只要有專業在身，英文能力只是次要條件，但在工作崗位上要有成就、有升遷，除了自身的專業和功力，職場的人際關係也是關鍵。生活上食衣住行的溝通、工作以外的人際互動，在在都仰賴英文能力。有些人只因語言能力差人一截，無法融入同事的圈子，即使業績再好也過得不快樂，最後黯然離職。
趁年輕選擇海外，闖出一片天
許多人在二十幾歲的年紀，對薪水看不到前景，為求高薪和職涯發展，做出前往海外的選擇。有些人為了收入而前往海外，有些人則為了體驗人生，期待靠一己之力在海外找到自己的定位，面對挫折、挑戰自我。無論你如何選擇，最重要的是知道什麼是你要的，敢於做大夢，也能勇於實踐。台灣只是世界的一角，在年輕的時候，多看、多體驗、多冒險，給自己一個機會走出去，朝海外發展，說不定就能闖出屬於你的一片天。