景氣低迷讓上班族朝海外發展
大環境的不安定，到國外工作成為就業轉職新選擇。景氣持續低迷，年金與勞保也傳出破產危機，台灣的就業市場維持著低薪現況，越來越多人在國內職場看不到前景，打算轉而朝海外發展，這樣的趨勢不是新聞。
根據2016年《商業週刊》調查，在國內 20-35 歲的年輕人中，有 62.3%願意出國工作，願意出國的首要原因是「台灣的薪資起薪太低」；根據人力銀行的最新調查，過年後想換工作的上班族中，高達八成（80.3%）「考慮」赴海外工作，顯示海外工作已漸漸成為國人就業的選項之一。
上班族期待：「薪水要兩倍，日本、美國是首選！」
要有多高的薪水，才能讓上班族願意離鄉背井，遠赴海外工作？本月 yes123 求職網的「年後跳槽與海外上工」調查顯示，上班族對海外工作的月薪期望是比台灣目前薪水多出 121.3%，也就是說，上班族對海外工作薪水的期望至少是現在的兩倍以上（2.213倍），若以經常性薪資 3 萬 9167 元來估算海外工作的月薪，可以發現 9 萬左右是上班族對海外工作月薪的平均期待。
yes123 求職網進一步對「最想去的海外工作地點」做出調查（2016 年底至 2017 年初以網路問卷進行抽樣，蒐集到 1314 份有效問卷），歸納出台灣上班族最想去的熱門地區排行榜：由「日本」（42.4%）與「美國」（40.1%）高居前兩名，「香港或澳門」（38.2%）、「東南亞」（33.7%）、「澳洲或紐西蘭」（30.7%）、「加拿大」（28.4%）緊追在後。與台灣關係密切的「中國大陸」（26.4%）是排行榜的第七名，最後是「歐洲」（24.1%）、「南韓」（13.4%）以及「印度」（8.1%）。根據調查這份調查報告，不僅顯示出台灣上班族對海外工作的國家偏好，也提供企業主與求職者作為參考。
充實英文，儲備海外工作競爭力
「日本」與「美國」是台灣上班族最想去的海外工作國家，其次像是擁有跨國企業的港澳、持續成長的東南亞等國，也都各具職場魅力。對國外工作有憧憬的上班族，不僅要考慮當地文化差異與消費水準，也要及早培養英文能力，方能在競爭激烈的海外就業市場搶得先機。
英語能力是在美國工作的基礎，而在重視員工訓練、擁有與台灣相似企業文化的日本，也將英文視為重要的溝通能力，許多日商甚至希望應徵者具有英語能力勝過日語。海外工作需要種種考量與規劃，而在國際企業的職場，英文能力是必備基礎，現已許多大陸年輕人選擇先到菲律賓宿霧或是碧瑤學英文，再直接轉往馬尼拉尋求更好的就業機會，考慮轉職或朝海外發展的上班族，若想把握高薪工作，可以從加強英文開始做起。
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