前進海外工作,哪幾種專業最適合?

前進海外工作,哪幾種專業最適合?

海外工作誘因高,成為新生代上班族的新選擇

相較於國內就業環境,海外工作的高薪、歷練與發展前景讓許多上班族心動。根據國內人力銀行統計資料,35 歲以下的工作者當中,高達七成七的人將國外工作視為可能的選項;近年來也有越來越多國外企業來台徵才,推出五花八門的海外職缺,可以看出台灣青年職場與國際產業接軌已是趨勢。

語言溝通能力+專業技術加持=海外工作戰力

海外工作,最盛行的產業為何?根據勞動部在 2016 年發表的調查,亞洲國際工作機會最多的三大產業是製造業、電子業、批發零售業。對台灣青年而言,想去海外工作,最大的阻礙是文化差異造成的隔閡,而語言能力則是必備。

  • 工程師具跨國競爭力

對工程師來說,因專業語言擁有國際共通性,較能快速適應新職場,尋找海外工作相對容易,只需具備可溝通的語言能力。有一技之長在身,便能勝任海外工作的內容,對各種產業的軟、硬體工程師或是身負專業的建築師而言皆是如此。

  • 護理人員需才孔急

護理人員因為學有專精,相對容易適應海外照護工作,在先進國家能獲得比國內更好的薪資與更短工時。先進國家護理人員的缺乏時有所聞,但相對於傾向任用西方人的美國,新加坡更是台灣護理人員跨國工作的好選擇。在 2016 年,新加坡已承認台灣的護理師證照,只要通過新加坡護士局(Singapore Nursing Board, SNB)測驗即可成為新加坡護理師,考慮跨國工作的護理人員不妨趕緊加強英文。

  • 行銷人員講求靈活特質

對企劃類型的工作(如行銷企劃)而言,海外工作會面臨較大的文化差異,需要因應當地的民情。雖然看似求職阻力較大,但若能強調自己的邏輯、企劃能力與人格特質,同樣能在國際職場嶄露頭角。

  • 飯店管理機會多元

隨著全球觀光旅遊業蓬勃發展,台灣人的服務品質與水準吸引許多國際飯店來台徵才,包括新加坡、澳門、東京等工作機會。國際型飯店的徵才必備自然是語言能力,又以英文為基本。海外飯店的工作環境與福利條件往往十分優渥,每每徵才都吸引大量求職者申請。求職者在展現自身特質的同時,若具備語言優勢,相信能為自己加分不少。

考量適應力與風俗民情

截然不同的國情、文化和生活方式,是海外工作者面臨的第一個考驗。到了海外,就是入境隨俗的過程。求職者首要考慮的,除了自身性格能否忍受隻身在外的孤獨感,也應瞭解各國不同的風俗民情、企業文化,評估自己的適應力。如美式風格的自由、結果導向;日本企業的階層分明等,協助自己在當地的適應。此外,在海外工作即是在海外生活,對於當地匯率、物價、稅率等也都要瞭解,勾勒出自己在當地的生活樣貌後,也更能知道工作適合自己的程度。

美、日、新加坡最受青睞

除競爭激烈的美國、日本職場,新加坡近年來也受到國人青睞,成為海外工作的熱門選擇。若是配合公司海外派駐,考慮條件除了工作內容本身,也要看清楚外派條款,例如補助機票、假期與住房津貼的有無,為自己爭取權益。

前往海外工作是一場冒險與投資,但可確定的是一定能拓展職場視野,擁有國際經驗。在高薪之餘,面對異國環境的種種挑戰,在工作與生活上培養獨立與解決問題的能力,與跨國人才溝通等,相信將為台灣青年工作者帶來豐富且獨一無二的收穫。

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